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【律所管理】帶領(lǐng)律所一年盈利翻三倍，她是如何做到的？

公司制| 不再是律所的烏托邦

律所走不走公司化道路，和青年律師的成長(zhǎng)很有關(guān)系

【點(diǎn)約】何以突破傳統(tǒng)律所管理模式積弊？

行業(yè)觀察丨律師的不安與律所的動(dòng)蕩

律界大咖們談律師事務(wù)所分配機(jī)制的魅與惑

公司化（制）律所和傳統(tǒng)提成制律所間的鴻溝有多大？ | 關(guān)于律所公司化（制）的基礎(chǔ)性解讀（六）

【律業(yè)傳道】公司制or傳統(tǒng)律所區(qū)別不??！年輕律師如何能在入行時(shí)選對(duì)律所？

公司制向左，合伙制向右，年輕律師該往哪兒走？ | 律新社觀察

事業(yè)合伙人視野下的律所分配

“提成制和公司制各有優(yōu)劣”，他探索出律所轉(zhuǎn)型第三條道路，實(shí)現(xiàn)“全員共治”

計(jì)點(diǎn)制改革：我遇到的問(wèn)題與解決方案 | iCourt

律師事務(wù)所分配機(jī)制的魅與惑

律所除了律師，還需要這四類人 | iCourt

律所分錢(qián)的規(guī)矩

一個(gè)知產(chǎn)人的團(tuán)隊(duì)化探索之路 | iCourt

給律所新人的話

滳慧頭條

王鳳梅對(duì)話陸雅：13年31家分所，專業(yè)與運(yùn)營(yíng)一體化

北京三家律所合并的深意如何解讀？?jī)H僅是為了做大嗎？

非律師也能做律所合伙人！真正的“公司制律所”要來(lái)了？