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靈活用工將成為人力資源的下個風口？

社保入稅后，如何應對？

社保改革新形勢下，用工模式、勞務派遣與勞務外包一圖就懂！

一文讀懂勞務外包下的社保問題

社保入稅，對老板和員工工資影響原來這么大!看慌了所有人

勞務派遣——眾人皆知的“避稅”妙招？你用對了嗎？

社保入稅后，如何進行合理的社?；I劃？

企業(yè)采用勞務派遣，這三點法律風險容易被忽視

勞務派遣人員該如何保護自己的權益？律師做出專業(yè)解答

原創(chuàng)｜籌劃調(diào)整工薪結構，降低企業(yè)人工成本，增加個人實際收入！

淺析靈活用工平臺的法律風險 | 威科先行

現(xiàn)在很多企業(yè)開始不交社保，以美團模式在運營怎么辦？

派遣職工的社保是勞務派遣單位繳納？還是用工單位繳納？

靈活用工的社保怎么繳納？

勞務派遣與勞務外包的區(qū)別

營改增：勞務派遣與勞務外包的區(qū)別

擬IPO企業(yè)勞務派遣和勞務外包的合規(guī)指南

【張新軍說稅】稅收和社保策劃前，先把勞務派遣和勞務外包分清楚

這類外包用工，如何正確認定勞動關系？技巧如下

公司為了不買社保，逃避國家稅收，和個人簽外包勞動協(xié)議，這協(xié)議有效嗎？

外賣、打車等平臺到底是如何解決兼職者個稅、社保問題的？

大轉型催生新型勞動糾紛

法將責眾，這種勞務派遣，社保由用工單位直接繳納！

明年社保改由稅務征收，企業(yè)能把勞務全改為臨時工，不交社保嗎？

勞務派遣與服務外包的區(qū)別（推薦）| 勞動法庫

勞務派遣超比例，一招改為勞務外包，這家企業(yè)IPO順利通過發(fā)審委審核！

真外包與“假外包，真派遣”

請問什么是勞務外包？

“假外包，真派遣”法律風險防范