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導(dǎo)讀

經(jīng)營(yíng)異地勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的派遣公司，通過(guò)第三方代理公司為派遣工代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違反社會(huì)保險(xiǎn)法的行為。如造成勞動(dòng)者損害，派遣公司和用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償法律責(zé)任，如同本例一樣。

    2014年1月1日，華聯(lián)滁州分公司（下稱(chēng)華聯(lián)）與安龍服務(wù)外包公司(下稱(chēng)外包公司）之間簽訂了《保安管理服務(wù)合同》，約定外包公司負(fù)責(zé)華聯(lián)的安保服務(wù)項(xiàng)目。方世收于2014年1月18日應(yīng)聘進(jìn)入外包公司上班，雙方之間并未簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。外包公司將其安排至華聯(lián)從事保安工作，每月工資為1600元。2014年7月25日14時(shí)許，方世收在華聯(lián)二樓超市過(guò)道處工作時(shí)突然倒地猝死。2015年1月26日，滁州市人社局作出工傷認(rèn)定決定書(shū)，認(rèn)為方世收的死亡屬于視同工傷范圍，視同為因工死亡。

法院說(shuō)責(zé)任

    用人單位以承攬、外包等名義，按照勞務(wù)派遣用工形式使用勞動(dòng)者的，按照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》處理。職工在勞動(dòng)關(guān)系所在單位輸出勞務(wù)期間遭受事故傷害的，由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但實(shí)際用工單位存在過(guò)錯(cuò)給工傷（亡）職工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，該過(guò)錯(cuò)應(yīng)當(dāng)包括用工單位未依法為勞動(dòng)者代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

本案中，安龍服務(wù)外包公司以勞務(wù)外包名義派遣方世收至華聯(lián)處工作，方世收因工死亡，根據(jù)生效仲裁裁決書(shū)的認(rèn)定，方世收與外包公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，與華聯(lián)公司之間按勞務(wù)派遣關(guān)系處理。外包公司未在滁州設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，故依法應(yīng)由接受勞務(wù)派遣的華聯(lián)公司代外包公司為方世收辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因華聯(lián)公司存在過(guò)錯(cuò)，并未參保并繳納該費(fèi)用，加大了方世收的近親屬維權(quán)成本。故外包公司與華聯(lián)公司應(yīng)對(duì)此賠償承擔(dān)連帶責(zé)任。

被忽略的法條：異地派遣之社保

關(guān)于用工單位直接繳費(fèi)的法律規(guī)定：

    人社部《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十九條第二款規(guī)定，勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

這個(gè)法條，很多人還是有點(diǎn)不明白。我有必要解讀一下。我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)強(qiáng)調(diào)屬地原則，也就是外地用人單位除非在本地有分支機(jī)構(gòu)，比如分公司，否則不能在本地繳納社會(huì)保險(xiǎn)。這樣對(duì)于小規(guī)模的勞務(wù)派遣公司來(lái)說(shuō)，由于未在用工地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，那么給用工單位派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)，往往找當(dāng)?shù)氐谌酱頇C(jī)構(gòu)代為繳納，這就造成了勞務(wù)派遣工合同訂立單位、用工單位、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位三個(gè)單位不同。這種未建立在勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)上由第三方繳納社會(huì)保險(xiǎn)行為是違法的。針對(duì)這種情況，上述人社部的規(guī)章，對(duì)派遣用工進(jìn)行規(guī)定，由用工單位直接為派遣工繳納社保。

關(guān)于派遣單位和用工單位連帶承擔(dān)責(zé)任的法律規(guī)定：

    《勞動(dòng)合同法》第九十二條第二款：

    勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位，吊銷(xiāo)其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。