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從Uber訴訟案看專車勞動(dòng)關(guān)系：借鑒域外立法是否可行

常凱：平臺(tái)企業(yè)用工關(guān)系的性質(zhì)特點(diǎn)及其法律規(guī)制｜中法評(píng) · 專論

用工責(zé)任糾紛熱點(diǎn)問(wèn)題裁判標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范

淺析幾種特殊勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的確立

《勞動(dòng)合同法》地方指導(dǎo)意見(jiàn)評(píng)述

蘇州中院課題組 | 關(guān)于新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)用工法律關(guān)系界定的調(diào)研報(bào)告

好消息，網(wǎng)約車平臺(tái)宣布司機(jī)轉(zhuǎn)為正式員工，平臺(tái)必須提供健全福利

“互聯(lián)網(wǎng) ”新業(yè)態(tài)從業(yè)人員與各平臺(tái)法律關(guān)系如何界定？

新冠病毒加速了無(wú)勞動(dòng)關(guān)系用工時(shí)代到來(lái)

域外案例借鑒：網(wǎng)約車平臺(tái)公司與私家車主間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系？

《人力資本管理》專訪勞達(dá)咨詢公司、勞達(dá)律師事務(wù)所創(chuàng)始人 魏浩征先生

網(wǎng)約車平臺(tái)與司機(jī)之間的用工關(guān)系認(rèn)定（7個(gè)案例）| 勞動(dòng)法庫(kù)

基于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)提供勞務(wù)的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定｜子非魚說(shuō)勞動(dòng)法

互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)意想不到的勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定？

徐景一 | 算法主導(dǎo)下的平臺(tái)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系與治理路徑

范璐璐 黃巖： 新型柔性專業(yè)化——以平臺(tái)為中心的服裝業(yè)生產(chǎn)組織與勞動(dòng)關(guān)系

“網(wǎng)紅”女主播算不算平臺(tái)員工？一張圖識(shí)別勞動(dòng)關(guān)系 | 庭前獨(dú)角獸

勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)分與認(rèn)定：以互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工為例

互聯(lián)網(wǎng)公司與外賣小哥之間能認(rèn)定是勞動(dòng)關(guān)系嗎？

四川高院涉外賣騎手、網(wǎng)絡(luò)主播、駐場(chǎng)歌手、閃送員、美容服務(wù)等六個(gè)特殊勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例

網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)用工如何確定勞動(dòng)關(guān)系

網(wǎng)約工與平臺(tái)是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？法律難題待解

以案釋法：快遞員與快遞平臺(tái)經(jīng)營(yíng)企業(yè)間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，從屬性應(yīng)如何認(rèn)定？

涉平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)的困境與解決——以勞動(dòng)關(guān)系“三分法”為突破點(diǎn)｜審判研究

鄭文睿｜“互聯(lián)網(wǎng)＋”時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系變革的法理分析和立法回應(yīng)——互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工關(guān)系定性釋疑

新就業(yè)形態(tài)下平臺(tái)用工關(guān)系法律性質(zhì)的界定規(guī)則

2.非典型勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)審查