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擬IPO企業(yè)勞務派遣和勞務外包的合規(guī)指南

【張新軍說稅】稅收和社保策劃前，先把勞務派遣和勞務外包分清楚

新規(guī)出臺 明年起勞務派遣用工社保費用工單位繳-新聞中心-北方網(wǎng)

靈活用工將成為人力資源的下個風口？

一文讀懂勞務外包下的社保問題

派遣職工的社保是勞務派遣單位繳納？還是用工單位繳納？

“勞務派遣”or“人力資源外包”，傻傻分不清？概念、稅政、稅率差別，你都知道嗎！

業(yè)務探討||拒絕假外包真派遣 商法財稅四重奏要彈好

勞務派遣與勞務外包不可混淆

哪些人單位可不為其繳納社保

勞務派遣與勞務外包的區(qū)別

營改增：勞務派遣與勞務外包的區(qū)別

未給員工繳納社保因公致?lián)p應由派遣單位與用工單位承擔連帶責任（最高法院出版物公布的參考性案例中確定的審...

勞務派遣——眾人皆知的“避稅”妙招？你用對了嗎？

這類外包用工，如何正確認定勞動關系？技巧如下

社保入稅后，如何進行合理的社?；I劃？

外賣、打車等平臺到底是如何解決兼職者個稅、社保問題的？

大轉型催生新型勞動糾紛

企業(yè)采用勞務派遣，這三點法律風險容易被忽視

注意！公司這類員工無需為其繳納社會保險

法律上已無“臨時工”概念，企業(yè)仍用“臨時工”面臨三大風險！

【社?！恳粋€App能搞定社保公積金繳費？官方:代繳違法違規(guī)

【實務】除了退休返聘人員，還有這八類人不需要交社保！

這九種人不用繳納社保！

員工自愿放棄了社保，用人單位就可以免責了？這樣交社保，統(tǒng)統(tǒng)都違法！

【案例】勞務派遣員工發(fā)生工傷怎么辦？

退休返聘后與用人單位間不屬于勞動關系

元宵節(jié)福利：勞務派遣公司節(jié)約社保費用之策

關于社保繳納、補繳、補助及合規(guī)籌劃等9個實務問題的解答

異地員工的成本節(jié)省與風險規(guī)避