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試用期未被通過，企業(yè)會正常發(fā)工資嗎？

員工違規(guī)違紀調查期間，企業(yè)能否安排員工停職并停發(fā)或減發(fā)工資？

5號發(fā)工資和25號發(fā)工資，就能看出一個公司是否靠譜？

發(fā)工資，當心企業(yè)給你挖“坑”添堵！

這項工資不能隨意扣除！但很多人并不知道......

敲重點：年底發(fā)工資，HR要遠離這8個“大坑”

錄用、發(fā)工資“電子化”，企業(yè)管理跟上了嗎？

發(fā)工資時要注意看！這項工資公司沒權利扣，你知道嗎

離職合同不簽的話會怎么樣？

公司法律顧問關于企業(yè)試用期勞動合同糾紛的風險提示-今日頭條

企業(yè)能否向員工收取押金

企業(yè)不將勞動合同給員工等于“沒簽”？

公司強制讓員工簽自動離職證明是否合理，應該怎么辦？

企業(yè)不發(fā)工資條給勞動者違法嗎？

2017勞動法：公司不發(fā)工資條也違法！工資條的重要性不可不知

重要提醒！企業(yè)這樣發(fā)工資，違法！

多久不發(fā)工資算是拖欠工資?

單位給楊某交社保發(fā)工資，最終卻不被認定為勞動關系

2017勞動法新規(guī)：用人單位辭退員工補償標準！

發(fā)朋友圈羨慕按時發(fā)工資被公司辭退，員工說：2N拿來！

集團公司主體變更，你不知道的那些事。

試用期辭退員工的4個錦囊（超簡單實用）| 人力資源法律

扣績效工資違反勞動法嗎？

怎么開除員工不需要賠償？

公司降低了員工70%的工資，員工要求補足差額卻敗訴 | 公司法研

人社部公布2019年工資新規(guī)定！月薪不到這個數(shù)的單位要注意了！

注意以下3類用人單位，他們全部都是違法的！員工全部可拿賠償！

公司壓一個月發(fā)工資，員工一頓操作，公司吃了大虧（最新案例）

員工試用期可以不簽勞動合同嗎

問題分享：勞動者試用期不合格，用人單位可否延長試用期？