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華商名人語錄——臺泥董事長辜成允經(jīng)典論述

慈不帶兵，義不養(yǎng)財

王健林：兒子不能只生一個

通過堅守厚道的行為來實踐和傳承家族的價值觀和傳統(tǒng)，待人誠實、真實

HR實名俱樂部

深層次破除變革阻力，唯有文化基因再造——文化重塑五步曲

員工離職，從時間點上就能看出他對哪里不滿！

將企業(yè)文化和人力資源素質結合，把好公司和職工的利益與價值導向

傳承與創(chuàng)新之間的關系，陳春花等大咖終于把它說透了！

走近文化咨詢流量運營密碼（2023年4月13日）

三星的人力資源管理及對國內(nèi)企業(yè)的啟示

什么才是最重要的專業(yè)能力？

從文化的角度看企業(yè)人力資源開發(fā)

談談企業(yè)管理中的“潛規(guī)則”

家族企業(yè)與市值管理：治理與傳承

中國家族企業(yè)傳承白皮書

薛立新老師報考案例分析--家族企業(yè)需要傳承，該如何報考

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家族·傳承 | 揭秘愛馬仕家族歷經(jīng)百年傳承不息的秘訣

六類人不適合做企業(yè)接班人

《家族企業(yè)》雜志四月八日創(chuàng)刊了！

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企業(yè)傳承：企業(yè)文化與家風的良性互動

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打造百年基業(yè)——家族企業(yè)如何應對傳承之惑

瑞士神秘巨富家族百億財富傳承百年的秘密都在這兒了！

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【傳承】家族企業(yè)在“子承父業(yè)”代際傳承模式中的風險控制