▲ 一本家族企業(yè)自己的雜志，清晰定位高凈值人群和超高凈值人群，我們將成為家族企業(yè)的創(chuàng)始人及其家族在傳承領(lǐng)域和高端生活的私人顧問(wèn)。
──《家族企業(yè)》
《魏書(shū)·李彪傳》：“伏見(jiàn)前御史中尉臣李彪，夙懷美意，創(chuàng)刊魏典?！?/span>
「創(chuàng)刊」是一個(gè)分量很足的詞語(yǔ)，它意味著某種態(tài)度的形成、一種理念的實(shí)體化和一些于生活而言更多的期望，它承載的是一種責(zé)任和一次前所未有的實(shí)踐。
《家族企業(yè)》雜志四大版塊速覽：
彼得·伊利亞德說(shuō)：“今天我們?nèi)绻簧钤谖磥?lái)，那么未來(lái)我們將生活在過(guò)去?！?/span>
過(guò)去三十多年來(lái)，中國(guó)的家族企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)一同經(jīng)歷了高速發(fā)展的時(shí)期，之后的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)停頓所帶來(lái)的挑戰(zhàn)已見(jiàn)端倪：傳統(tǒng)制造業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，成本上升與出口遇冷使得壓力陡增，而融資困難的同時(shí)又難抵金融、房地產(chǎn)等“快錢(qián)”的誘惑；此外，職業(yè)經(jīng)理人與家族企業(yè)創(chuàng)始人、家族成員缺乏互信，難以實(shí)現(xiàn)“用人不疑”……
這些問(wèn)題考驗(yàn)著一代，更亟待二代接班人的解決方案。
我們秉承“只有中國(guó)的傳承才能傳承中國(guó)”，整合更權(quán)威的專家學(xué)者、更頂尖的企業(yè)領(lǐng)袖、更豐富的家族企業(yè)形態(tài)，通過(guò)更多元的優(yōu)秀傳承案例分享與解讀，為企業(yè)傳承提供權(quán)威的理論和實(shí)操指導(dǎo)，共同尋找中國(guó)家族企業(yè)傳承之道，幫助中國(guó)家族企業(yè)走出“富不過(guò)三代”的怪圈。
『猛戳下方閱讀原文，速覽《家族企業(yè)》雜志介紹』
↓↓↓↓
聯(lián)系客服
