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管理者如何識(shí)別人才的幾大誤區(qū)!《管理者必備》

【潮思】以人為本是企業(yè)人力資源管理體系的基石

蜀國(guó)最先滅亡，與諸葛亮脫不了干系！

從業(yè)務(wù)員邁向CEO的道路

打造高效管理團(tuán)隊(duì)

【菁英計(jì)劃】什么是人才最重要的素質(zhì)？

什么是人才最重要的素質(zhì)

李嘉誠(chéng)：提高成功的概率是擁有一支高效團(tuán)隊(duì)，如何培養(yǎng)高效的團(tuán)隊(duì)

經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)管理十大難題

史玉柱：老板學(xué)會(huì)這三大管理秘笈，定能成功，失敗了也能東山再起

臭皮匠與諸葛亮的關(guān)系

任正非在一次采訪時(shí)說(shuō)道：我不懂技術(shù)、不懂...

諸葛亮與臭皮匠--你團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理么？

走進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)的和諧共生（3）

企業(yè)該怎樣建立針對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)的培訓(xùn)體系

反思戰(zhàn)略無(wú)法落地的原因

績(jī)效形同虛設(shè)？ | 一定是這3個(gè)方面出了問(wèn)題

如何在企業(yè)里實(shí)施人力資源管理 -

北大縱橫：案例-如何建立有效的薪酬管理體系

關(guān)于A公司人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題的探討

如何提升“企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力”

如何尋找企業(yè)適合的人才

老員工打壓新員工，如何平衡？

詹文明：經(jīng)理人必須懂得的五項(xiàng)本職工作

人力資源管理感悟

陳春花：管理就是激活人的主動(dòng)精神

數(shù)量之累

江蘇地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司人力資源發(fā)展策略研究

人力資源規(guī)劃報(bào)告的解讀

什么是人力資源的成果與價(jià)值？