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一文理清勞務(wù)派遣的稅會(huì)處理和易混概念

干貨：勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包的區(qū)別

靈活用工的社保怎么繳納？

外賣、打車等平臺(tái)到底是如何解決兼職者個(gè)稅、社保問題的？

勞務(wù)派遣掙得是“人”的錢，人力資源外包掙的“活”的錢

物業(yè)公司能和保潔員簽訂勞務(wù)合同嗎？通過案例學(xué)習(xí)如何巧妙的降低社保成本！

面對社保新政，很多公司都用這種方式來減少成本，有你們公司嗎？

社保入稅后的最新操作流程和籌劃方法，一文給你說清！

明年社保改由稅務(wù)征收，企業(yè)能把勞務(wù)全改為臨時(shí)工，不交社保嗎？

社保喜迎3個(gè)“好消息”：退休人員統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)2000元養(yǎng)老金？三性人員眼紅了！

哪些人單位可不為其繳納社保

稅務(wù)接管社保一年之后會(huì)實(shí)施稽查嗎？怎么查？查什么？今天說清楚了

臨時(shí)工外包是什么？有哪些優(yōu)點(diǎn)？

勞動(dòng)法專題|保潔公司與物業(yè)公司之間的保潔服務(wù)合同，屬于服務(wù)外包合同還是勞務(wù)派遣協(xié)議？

靈活用工的社保由誰來繳納？

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的司法認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

你“派”對了嗎？--勞務(wù)派遣那點(diǎn)事| 人力資源法律

企業(yè)用工之「業(yè)務(wù)外包」VS「勞務(wù)派遣」

【名額即滿】HR選擇非全、實(shí)習(xí)、勞務(wù)、返聘、派遣員工的最全實(shí)務(wù)指南

勞務(wù)外包讓用工企業(yè)更智能化降本增效

靈活用工將成為人力資源的下個(gè)風(fēng)口？

“勞務(wù)派遣”or“人力資源外包”，傻傻分不清？概念、稅政、稅率差別，你都知道嗎！

營改增：勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別

社保入稅后，如何應(yīng)對？

社保改革新形勢下，用工模式、勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包一圖就懂！

擬IPO企業(yè)勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的合規(guī)指南

一文讀懂勞務(wù)外包下的社保問題

企業(yè)社保外包 社保掛靠的法律風(fēng)險(xiǎn)

社保入稅，對老板和員工工資影響原來這么大!看慌了所有人