臨時工外包并不是一個法律意義上的用詞，而是人力資源公司在長期的業(yè)務(wù)實(shí)踐中，對服務(wù)外包的某種形式進(jìn)行約定俗成的一種叫法。
企業(yè)把一些繁瑣的事務(wù)外包出去，勞務(wù)公司承攬業(yè)務(wù)后，安排人員完成承包工作，這些人對相對于企業(yè)來說就是臨時工。
臨時工外包的崗位主要集中在生產(chǎn)一線的低端職位，包括但不限于普工、操作工、倉庫理貨員、營業(yè)員、促銷員、叉車工、倉管、電工、焊工、機(jī)修工、文員、前臺、行政助理、司機(jī)、保安等崗位。
幫助企業(yè)快速解決用工需求。訂單高峰期，需要大量的員工，企業(yè)無法短時間內(nèi)招聘到足夠的人。
幫助企業(yè)大幅降低用工成本。平時訂單不多的時候，如果按高峰期的訂單儲備人員，面臨人員浪費(fèi)的問題，從而使用工成本居高不下。
幫助企業(yè)有效規(guī)避用工風(fēng)險。臨時工與勞務(wù)公司簽訂勞動合同，當(dāng)產(chǎn)生勞動糾紛或工傷賠償時，風(fēng)險由勞務(wù)公司承擔(dān)。
幫助企業(yè)全面提升管理效率。企業(yè)不用直接管理勞務(wù)人員，由有經(jīng)驗(yàn)的勞務(wù)公司全程管理，企業(yè)只需結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督即可。
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