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湖畔大學(xué)房晟陶：好團(tuán)隊，都是練出來的

房晟陶：如何打造百億級“真高管團(tuán)隊”

房晟陶對話一號位：沒有共同語言怎么搭真高管團(tuán)隊丨未來組織

如何打造有競爭力的高管團(tuán)隊？

【深度】房晟陶：別期望你的高管團(tuán)隊和諧，張力和沖突才是常態(tài)

華為 愿景、使命和核心價值觀

使命、愿景、價值觀、戰(zhàn)略、目標(biāo)的區(qū)分

創(chuàng)業(yè)公司，CEO要具備6項核心能力！什么才是道，謀，人，陣，信？

你的企業(yè)有文化嗎？

在不同階段，初創(chuàng)企業(yè) CEO 應(yīng)該做什么？

原創(chuàng)：疫情下，我們看到的商業(yè)組織和領(lǐng)導(dǎo)力 （五）

沈博陽：我一定親自面試前100位早期員工

語嫣：為什么直到今天，制定戰(zhàn)略還是需要使命、愿景、價值觀？

今日頭條HRD杜宏：創(chuàng)業(yè)公司HR究竟能幫CEO做什么？| 峰瑞自由談

連續(xù)創(chuàng)業(yè)者：無數(shù)公司死掉，都是因為這點(diǎn)……

趣學(xué)車劉老木：創(chuàng)業(yè)不能讓CEO一個人all in丨課堂

創(chuàng)業(yè)公司如何吸引人才并持續(xù)激勵

CEO缺乏這一點(diǎn)，公司必然無法做大

20張圖帶你讀懂美團(tuán)點(diǎn)評

馬云經(jīng)典語錄

關(guān)明生、蔡崇信、張勇，阿里是怎么把良將聚齊的？這些獵頭費(fèi)值嗎

Jeff Weiner：LinkedIn Microsoft就是為了改變世界的運(yùn)作方式！

“跟誰學(xué)”CEO陳向東提醒創(chuàng)業(yè)者：3歲小孩非學(xué)40歲的酒量，那將酒精中毒

第一天擔(dān)任 CEO，真希望有人遞給我這樣一本書

《首席組織官：從團(tuán)隊到組織的蛻變》書摘

如何打造基于頂層變革的領(lǐng)導(dǎo)力？

毀掉你的不是不勤奮，而是假思考

億萬八問八答

從馬云的湖畔演講看目標(biāo)管理之目標(biāo)共識

圓滿的溝通技巧與人際關(guān)系(doc32)