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勞動者沒有勞動合同，但有以下這證據(jù)，也可以申請勞動仲裁？

用人單位能否依據(jù)以違反法律禁止性規(guī)定的方法取得的證據(jù)解除與勞動者的勞動合同

提前30天通知辭職并已離職，法院為何判決合同在６個月后解除？| 公司法研

公司不給勞動合同和工資條無證據(jù)怎樣打官司？

用人單位要保存工資臺賬嗎，若要，應(yīng)該保存多久

勞動合同，還是勞動合同！用人單位為了避免...

安監(jiān)執(zhí)法檢查要點：職業(yè)健康篇！

職業(yè)病防治相關(guān)法規(guī)政策解讀之二

員工自愿加班有無加班費？

員工被拘留了，公司能解雇TA嗎？| 人力資源法律庫

公司不給我簽勞動合同怎么辦？律師支招：1個辦法搞定！

勞動法中規(guī)定解雇的幾種情形

沒有勞動合同該如何維權(quán)？這九類證據(jù)幫你證明勞動關(guān)系！

沒有簽訂勞動合同，如何證明勞動關(guān)系存在

勞動仲裁誰負有舉證責任

沒有勞動合同，怎么證明你和用人單位有勞動關(guān)系？

沒有勞動合同也沒有欠條可以打官司嗎？

| 勞動者注意！關(guān)鍵時刻，這些能幫你大忙！

勞動關(guān)系如何證明？這些證據(jù)很重要！

職業(yè)健康檢查應(yīng)注意以下的幾個問題

勞動爭議案例：調(diào)崗調(diào)薪糾紛 工資構(gòu)成糾紛

重磅！廣州中院發(fā)布勞動爭議十大典型案例（2018年11月29日）| 勞動法庫

涉競業(yè)限制勞動爭議十大典型案例

重慶高院發(fā)布第六批勞動爭議十大典型案例

遲到、早退、多次曠工被公司辭退，這個員工竟然拿到了巨額賠償？

昭明每日一案：用人單位2年前未依法繳納社保，勞動者以此為由解除勞動合同可否獲得經(jīng)濟補償金？

勞動合同解除制度中違反規(guī)章制度“嚴重”程度的司法判定（下）

經(jīng)濟補償金與違約金的同時適用