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阿里巴巴為啥死磕丁佶生？丨子非魚(yú)說(shuō)勞動(dòng)法

員工詐病請(qǐng)假被開(kāi)除 無(wú)賠償

請(qǐng)病假卻去旅游，發(fā)朋友圈結(jié)果被辭退，到底冤不冤？

企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)

用人單位可以要求勞動(dòng)者提供指定醫(yī)院出具的病假單嗎？

單位解除勞動(dòng)合同，為何經(jīng)常敗訴？

四個(gè)方面分析勞資關(guān)系中的薪酬制度

泡病假員工不同意病情復(fù)查，公司解除勞動(dòng)合同是否合法？

講唐 | 第93講 事件、病假、年休假中的誤區(qū)

醫(yī)療期和病假被員工濫用成“保護(hù)傘”？

?對(duì)長(zhǎng)期不在崗員工進(jìn)行清理出現(xiàn)的問(wèn)題

怎樣防范和應(yīng)對(duì)員工“泡病假”？

穿短褲上班被開(kāi)除，公司未必能贏得官司

解雇嚴(yán)重違紀(jì)員工的技巧和方法 | 人力資源法律

未經(jīng)單位批準(zhǔn)休病假，是否有效？

員工請(qǐng)假不當(dāng) 或許保不住飯碗

【案例】員工病假期滿19天后返崗被解雇，二審法院為何被改判公司支付20萬(wàn)元賠償金？

律師來(lái)了 | 員工開(kāi)具虛假病條怎么辦

不滿公司發(fā)口罩太少，男子拒上班遭解雇后鬧上法院！

如何處理員工假期22問(wèn)？

女子拼“病假”出國(guó)旅游，跳傘、潛水一個(gè)不落，回來(lái)后被公司辭退，起訴公司被法院駁回

真相｜用“假病假條”被開(kāi)除，合法嗎？(附實(shí)操手冊(cè))

公司可以規(guī)定員工必須提交三級(jí)醫(yī)院假條才有效嗎？

員工病假期滿未及時(shí)返崗，公司能開(kāi)除TA嗎？丨松法·案

違反公司制度被辭退，這6種情形，員工要求賠償仲裁會(huì)支持

請(qǐng)病假當(dāng)天外出游玩，公司能解除勞動(dòng)合同嗎？（二審判決）| 勞動(dòng)法庫(kù)

單位以曠工為由辭退員工，這種做法合理嗎？是否需要支付補(bǔ)償金呢？