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原文：
華為內部分享：如何找到優(yōu)秀人才？
【微課實錄14】華為30年人力資源管理經曝光，不看你就錯過幾個億！
藍921832958 閱866 轉40
不善于用人，再好的戰(zhàn)略也白搭
逸香閣居士麗人 閱131 轉5
深度丨我們?yōu)槭裁葱枰蛉A為學習——人力資源篇
jizheyige 閱4552 轉64
一位60億企業(yè)家對人力資源管理的4個疑惑
新用戶3408aNVz 閱170 轉3
華為文摘第三十五期| 各級主管是人力資源管理第一責任人
大紅門16 閱1061 轉10
SessionC會議：揭秘GE的人才評估識別過程
凡人修仙夢 閱1472 轉17
一文講透！華為干部體系是怎么煉成的
昵稱8300447 閱126 轉2
華為何時倒下
suiming2000 閱89 轉2
如何培育高階主管
疏簾邀月 閱63
從0到將突破5000億美金，阿里18年組織是如何進化的？
晶榮宏祥 閱54
4.7萬字干貨詳解：華夏基石組織能力建設綱要
研報之家plus 閱111 轉7
顛覆性組織：一米寬，一千米深
中外管理傳媒 閱15 轉3
得到韋爾奇“真?zhèn)鳌钡膬擅袊鴥?yōu)等生
惟知行度易德 閱113
和近200位CEO聊了聊，如何緩解封控焦慮：把不可見的管理變?yōu)榭梢?/div>
火鳥課堂 閱9
向華為學人才培養(yǎng)（管理必讀）
blackhappy 閱2561 轉27
管理者，不能「以己度人」！我觀察多位主管的心得
堅持最后5分鐘 閱215 轉23
劉利國：無與倫比的領導力
外灘商學院 閱19 轉2
設計一個留住人才的承諾程序
Ding GY 閱63 轉10
【聚集實戰(zhàn)】人力資源高手人才管理的七個錦囊
嚴駿 閱117 轉8
想把人才都趕走？請理解嘗試以下十種領導力毒.藥
王道館 閱75 轉5
容忍低績效員工，是對組織最大的傷害！
瀟瀟徐行 閱82
訪談丨4人招聘小隊，如何一年招到400名軟件工程師？
蓋雅學苑 閱20 轉2
危險，企業(yè)中層斷檔
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華為、美的和小米的人才管理牛在這三個共性上…
月中尋桂QQ 閱309 轉24
持續(xù)增長的企業(yè)都有什么樣的文化氛圍？ | 文化-組織-人
華夏基石 閱74 轉5
苗兆光：組織氛圍的真相
繁星190303 閱214 轉4
“招人、找人、用人、種人”——橫跨2500年轉型“秘籍”……
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華為任正非：管理人才的能力才是企業(yè)的核心競爭力
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