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原文：民營企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人之間的博弈

民企老板用人觀考量（一）

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民企去家族化是大勢所趨

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8成富二代“不愿當(dāng)接班人”

免費(fèi)自動販賣機(jī) 閱59

明明很有能力，卻只能為他人做嫁衣，刺痛多少職業(yè)經(jīng)理人

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中小型民營企業(yè)管理模式的構(gòu)建與完善

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跟著聰明的老板學(xué)管理（十二）

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關(guān)于打造高素質(zhì)企業(yè)家隊伍的思考與建議

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家族企業(yè)如何管理？

道在則尊閱4702 轉(zhuǎn)131

企業(yè)家族化存在的問題及對策

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執(zhí)行力與管理力

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民營企業(yè)治理現(xiàn)狀

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邾亮閱913 轉(zhuǎn)21

行業(yè) | 教育培訓(xùn)業(yè)在我國經(jīng)歷的4個階段

jiutian011 閱1627 轉(zhuǎn)20

福布斯2015年中國家族企業(yè)調(diào)查報告：家族管理層親屬關(guān)系趨向簡單化

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民營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的跳槽與約束

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談?wù)劽駹I企業(yè)生存的幾個硬傷

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一個職業(yè)經(jīng)理空降中小民企的失敗案例

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中國民營企業(yè)平均壽命只有3.5年原因新解

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上帝也會鉆空子

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民企正確運(yùn)用職業(yè)經(jīng)理人的六大法則

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中國民營企業(yè)主要學(xué)會“籠絡(luò)”Professional managers

afire,davie 閱51 轉(zhuǎn)12

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要當(dāng)最高明的老板關(guān)鍵在于“莊德相”

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空降領(lǐng)導(dǎo)力：以“道”馭“術(shù)”

花飛語閱48 轉(zhuǎn)9