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【聯(lián)合發(fā)布龍藝集團(tuán)X灼鼎】人力資源外包行業(yè)發(fā)展趨勢研究與用戶洞察報(bào)告

HR工具包 | 避免“假外包，真派遣”，企業(yè)需規(guī)范簽署業(yè)務(wù)外包合同

國浩論法 | 勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、或是直接用工？

不掌握靈活用工，企業(yè)就是賠賠賠！

勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的區(qū)別（推薦）| 勞動(dòng)法庫

淺談勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包現(xiàn)象，你中招了嗎？

真外包與“假外包，真派遣”

靈活用工管理的優(yōu)缺點(diǎn)

勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包的區(qū)別

勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的區(qū)別你知道嗎？

勞務(wù)派遣過渡期已過，業(yè)務(wù)外包合同審核注意事項(xiàng)

東尼電子（603595）：采用勞務(wù)外包解決勞務(wù)派遣問題

真假外包與勞務(wù)派遣之企業(yè)如何防范“假外包、真派遣”？

干貨丨基于業(yè)務(wù)和崗位分類的國有企業(yè)用工管理策略——以某大型國有企業(yè)為例

風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避|勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包不可混淆！

湯紹鏵：物業(yè)新思維之勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包與業(yè)務(wù)外包

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看好國內(nèi)HRO領(lǐng)域發(fā)展，金柚網(wǎng)下一步重點(diǎn)是靈活用工

淺析勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別

國浩視點(diǎn) | 勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包之辨析———兼論“假外包，真派遣”的司法認(rèn)定

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的概念和區(qū)別

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勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包中工傷責(zé)任主體（節(jié)選今日頭條文章）

正式工、臨時(shí)工、外包工、派遣工有什么區(qū)別？