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原文:
我的團(tuán)隊(duì)適合用OKR嗎?OKR的適用場(chǎng)景是什么?
判斷一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否適合OKR,要看3點(diǎn)
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June201810 閱563 轉(zhuǎn)5
扎克伯格親歷:創(chuàng)始人不得不學(xué)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)法則
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真OKR的底層邏輯與技巧
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華為是怎么樣來玩OKR的 | 案例研究
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干貨分享:制定OKR的4個(gè)關(guān)鍵步驟
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職場(chǎng)中,如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力?
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書單 | 激發(fā)內(nèi)在動(dòng)機(jī),撬動(dòng)組織內(nèi)驅(qū)力
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領(lǐng)導(dǎo)力法則:增值法則
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管理大師曼弗雷德:不關(guān)注員工的動(dòng)機(jī)需求,何談高績效組織?
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原創(chuàng) | 回歸管理的本質(zhì)——新時(shí)代下的人才管理
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