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試用期錄用條件制作及使用指南

無(wú)試用期錄用須謹(jǐn)慎

試用期解雇員工的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)方法| 人力資源法律

從這四個(gè)方面努力，在試用期留住好員工

看本文就夠了！試用期員工究竟該如何考核、辭退？試用期規(guī)定？試用期不符合錄用條件？試用期解除勞動(dòng)合同？

企業(yè)風(fēng)控｜“四招”助企業(yè)防范試用期辭退風(fēng)險(xiǎn)

公司稱“試用期不合格”，就可以解除勞動(dòng)合同么？

不去試一試，我哪知道這個(gè)員工靠譜不？

試用期考核不合格就可以辭退嗎？

試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)員工不符合錄用條件如何正確解除勞動(dòng)關(guān)系|法行天下劉秋蘇

本期案例 — 張小姐的試用期經(jīng)歷

HR干貨 | HR必備的50條勞動(dòng)法要點(diǎn)（絕對(duì)實(shí)用！）

以不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)為由辭退員工，需要這4個(gè)條件！

試用期解聘

試用期請(qǐng)假，單位能不能延長(zhǎng)試用期？| HR勞動(dòng)法庫(kù)

關(guān)于員工入職管理中的“試用期”管理的幾點(diǎn)分析及建議

【以案說(shuō)法】沒(méi)約定錄用條件，能解雇試用期考核不合格員工嗎？

關(guān)于試用期的22個(gè)問(wèn)題，你知道嗎？

用人單位在試用期單方解除勞動(dòng)合同時(shí)，請(qǐng)避開(kāi)這10個(gè)坑

【實(shí)操】試用期：說(shuō)你不行就不行？不行立馬就走人？

勞動(dòng)法中規(guī)定解雇的幾種情形

試用期內(nèi)公司是否可以隨意解除合同？

用人單位能否以勞動(dòng)者試用期考核分?jǐn)?shù)低，不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同

試用期用工規(guī)范指南

試用期是否合格誰(shuí)說(shuō)了算

辭退一名試用期員工平均需要賠償4948.6元?。▌趧?dòng)爭(zhēng)議案件分析）

一文講清試用期員工考核的那些事丨附案例、詳細(xì)文本

試用期解除勞動(dòng)合同的條件有哪些

破解試用期管理誤區(qū)——掌握“錄用條件設(shè)計(jì)”金鑰匙

公司隨意辭退試用期員工賠了上萬(wàn)元 法院：未將錄用條件量化