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原文：母親病重請(qǐng)假遭拒，竟還“被離職”！法院這樣判

不服換崗遭解聘訴求賠償獲支付

西西里頭痛閱47 轉(zhuǎn)2

員工請(qǐng)假看護(hù)病危父親未獲批，被公司以曠工為由辭退，法院怎么判？

杭州鐘律師閱3 轉(zhuǎn)2

以案釋法｜“混同用工”是個(gè)坑，你了解嗎？

江中鳥(niǎo)6933 閱388 轉(zhuǎn)3

三例勞動(dòng)爭(zhēng)議案件引發(fā)的思考

2012點(diǎn)燃心香閱71 轉(zhuǎn)2

簽合同工資9700寫(xiě)成97000，解雇要求賠償差額21萬(wàn)，法律支持嗎？

水藍(lán)星2058 閱99 轉(zhuǎn)2

2017勞動(dòng)法：簽勞動(dòng)合同要留心，全日制和非全日制待遇大不同！

萬(wàn)寶全書(shū) 閱187

大學(xué)畢業(yè)前上班途中受傷該咋賠？法院：工傷！

魚(yú)登壩閱28 轉(zhuǎn)2

業(yè)委會(huì)“聘保安” 物業(yè)來(lái)?yè)?dān)責(zé)

書(shū)頁(yè)無(wú)卷閱410

如何判斷勞動(dòng)關(guān)系是否建立

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主動(dòng)辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？(4)

博海圖書(shū)館閱65 轉(zhuǎn)4

法官說(shuō)法丨打卡記錄不規(guī)范，有可能被認(rèn)定彈性工作

引爆_司法獨(dú)立閱414 轉(zhuǎn)5

9700元工資寫(xiě)成97000元男子被炒后要公司賠21萬(wàn)

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一份工作五個(gè)試用期？試用不能成為“白用”

正大WADZZLL 閱1

聘用實(shí)習(xí)生，需了解5種常見(jiàn)的實(shí)習(xí)用工風(fēng)險(xiǎn)

望云1120 閱8013 轉(zhuǎn)59

最高院指令再審，裁判自信，上海高院依然故我║長(zhǎng)三角勞動(dòng)法

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突發(fā)：閃送平臺(tái)與閃送員被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系?。ǜ浇馕觯?/div>

賈旭生律師閱592 轉(zhuǎn)6

正式退休后再受聘只能算勞務(wù)關(guān)系第A5版:說(shuō)事釋法 20160523期福州晚報(bào)

zrsjack 閱98 轉(zhuǎn)4

勞務(wù)派遣員工發(fā)生工傷責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)

盡天下之而為之閱1346 轉(zhuǎn)34

好消息！員工以未簽勞動(dòng)合同為由主動(dòng)辭職，還能獲賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！

L羅樂(lè) 閱5067 轉(zhuǎn)34

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)6大勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例與應(yīng)對(duì)措施（2015）| 勞動(dòng)法庫(kù)

春秋a 閱743 轉(zhuǎn)24

簽訂兩次固定期勞動(dòng)合同，第三次必須簽訂無(wú)固定期限合同嗎？

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勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)典案例分析

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勞動(dòng)仲裁！無(wú)法想象公司的套路多深，避免勞動(dòng)仲裁時(shí)被忽悠，認(rèn)真看完這14條實(shí)際操作吧

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楊琳：勞動(dòng)爭(zhēng)議中混合用工問(wèn)題的司法實(shí)踐解析 |【往期好文】法官論壇

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一些新類(lèi)型案件成為關(guān)注熱點(diǎn)——南京市中院發(fā)布2019年度勞動(dòng)爭(zhēng)議十大典型案件

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以自身名義幫助招聘的用人單位與勞動(dòng)者成立勞動(dòng)關(guān)系（江蘇省高級(jí)人民法院公布的地方參考性案例中確定的審判規(guī)則）

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江蘇法院2019年度勞動(dòng)爭(zhēng)議十大典型案例

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