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孫陶然:從0到1,1到N的迭代
孫陶然:12條令、16字方法論、執(zhí)行4步法造就拉卡拉
快讀書館 閱2958 轉(zhuǎn)52
AAAA孫陶然:為什么6個(gè)月內(nèi)沒有成果的員工不能用?| 筆記
成功是什么 閱50 轉(zhuǎn)4
創(chuàng)業(yè)25年、六度成功的孫陶然,跟你說(shuō)15句心里話
進(jìn)入?yún)擦治沂峭?nbsp; 閱32
麥肯錫告訴你,如何避開新業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的四個(gè)坑
hercules028 閱84 轉(zhuǎn)2
學(xué)習(xí)了這么多大廠經(jīng)驗(yàn),為什么你還是開不好公司戰(zhàn)略會(huì)?
豐運(yùn) 閱140 轉(zhuǎn)2
如何搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍?
Shatu0123 閱32710 轉(zhuǎn)372
如何搭建真高管班子?
北極熊788 閱67 轉(zhuǎn)2
優(yōu)秀的公司為什么失敗?--《基業(yè)長(zhǎng)青2-基業(yè)為何不能長(zhǎng)青》
miyasa 閱974 轉(zhuǎn)15
在不同階段,初創(chuàng)企業(yè) CEO 應(yīng)該做什么?
只摘不看 閱168 轉(zhuǎn)8
探詢企業(yè)的真實(shí)使命
原野燃榴火 閱64 轉(zhuǎn)2
創(chuàng)業(yè)老板如何選對(duì)人?怎樣定核心?如何塑文化?怎樣建機(jī)制?
hp1312 閱107 轉(zhuǎn)5
《創(chuàng)業(yè)36條軍規(guī)》 之五
梅flower夢(mèng) 閱335 轉(zhuǎn)11
柳傳志:一個(gè)好的企業(yè)家,應(yīng)該具備哪些優(yōu)秀品質(zhì)? | 書摘
青青百合圖書館 閱1978 轉(zhuǎn)6
沒有領(lǐng)袖氣質(zhì)的人基本可以放棄創(chuàng)業(yè)
lindan9997 閱1396 轉(zhuǎn)90
卓越領(lǐng)導(dǎo)的“四力工程”
芳華亭 閱256 轉(zhuǎn)10
房晟陶:如何打造百億級(jí)“真高管團(tuán)隊(duì)”
blackhappy 閱920 轉(zhuǎn)9
孫陶然激活拉卡拉企業(yè)活力的四大戰(zhàn)略
幸福理論知識(shí)屋 閱38 轉(zhuǎn)2
孫陶然30年創(chuàng)業(yè)心法:5招,解決企業(yè)80%的管理問題
快樂英平 閱16
周國(guó)來(lái):雙CEO制道理何在
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【一天一張思維導(dǎo)圖】戰(zhàn)略的根:使命、愿景、價(jià)值觀
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企業(yè)的使命,愿景,核心價(jià)值觀如何提煉?了解一下!
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湖畔大學(xué)道一:企業(yè)組織建設(shè)的源頭活水是什么?|2019 元璟 CEO 峰會(huì)
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案例丨樂高公司:創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀
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豆瓣8.8《有效管理的5大兵法》:這本書,沒有一句廢話
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企業(yè)文化建設(shè)的“同心圓”
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朱立南:優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人都有天然的關(guān)注
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獨(dú)家視角 | 華為是如何構(gòu)建戰(zhàn)略能力的?
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手機(jī)不離手,第一個(gè)來(lái)最后一個(gè)走,為什么開個(gè)公司累成狗
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