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原文:
招聘平臺(tái)與咨詢顧問,誰(shuí)干掉誰(shuí)?
老板告訴你的不一定是真的,如何做一個(gè)企業(yè)的崗位分析
frank_睿 閱77 轉(zhuǎn)3
職場(chǎng)境界 | 為什么HR與獵頭合作后還是招不到人?
妖怪阿菲 閱97 轉(zhuǎn)2
HR,你該像獵頭一樣去做招聘!
皇馬T 閱149
獵頭公司名錄
孟宴1988 閱341 轉(zhuǎn)5
企業(yè)HR利用社交媒體招聘的5個(gè)步驟
指間飛歌 閱654 轉(zhuǎn)6
傳統(tǒng)招聘渠道沒落,HR將何去何從?
理明易 閱634 轉(zhuǎn)6
大數(shù)據(jù)告訴我們:啤酒與尿布更配哦
夢(mèng)的云端 閱433 轉(zhuǎn)4
智聯(lián)員工私賣簡(jiǎn)歷,HR還能做簡(jiǎn)歷交換嗎?
村后有條土壩 閱1150 轉(zhuǎn)3
HR被“偷”走的63天
望云1120 閱115 轉(zhuǎn)2
智聯(lián)盜賣簡(jiǎn)歷事件后,HR還能愉快的交換簡(jiǎn)歷嗎?
瀟瀟徐行 閱48
你那么被動(dòng),能不團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)嗎
冰炎臺(tái) 閱68
企業(yè)如何走出“高管人才陷阱”?
外灘商學(xué)院 閱55
獵頭日記-獵頭,為什么值得做?
在路上的水瓶座 閱101
獵頭公司怎么收費(fèi)
cangyue 閱17265 轉(zhuǎn)26
才客眾籌新思路 能帶來(lái)招聘界革命嗎?
愛讀小妹 閱68 轉(zhuǎn)3
反直覺招聘的4個(gè)高級(jí)策略
誠(chéng)至金開2014 閱33 轉(zhuǎn)2
不要輕易Assume…….
Joyce景紅 閱35
人才地圖繪制(Talent Mapping)全流程指南及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享
翔書 閱14306 轉(zhuǎn)133
獵頭從來(lái)都不肯說(shuō)的:5種獵人方式
黎蘇cqq2x8gi1y 閱572 轉(zhuǎn)5
職位缺席時(shí) 對(duì)外招聘OR對(duì)內(nèi)晉升
笑看天下555 閱58 轉(zhuǎn)3
招聘需求精準(zhǔn)分析,這三個(gè)關(guān)鍵維度必不可少
sihaipeng 閱4405 轉(zhuǎn)54
HR科技產(chǎn)品賞析—Indeed發(fā)布了一款招聘管理平臺(tái)Indeed Hiring Platform,一...
惟知行度易德 閱92
云時(shí)代的招聘管理創(chuàng)新-王瑤(修改)
胡家國(guó) 閱148
小議人才庫(kù)建設(shè)
eva88 閱1581 轉(zhuǎn)41
HR須知篩選求職者簡(jiǎn)歷的叢林法則
lindan9997 閱464 轉(zhuǎn)32
HR知識(shí)學(xué)習(xí)之基礎(chǔ)篇(六)
ZHXHOMES 閱261 轉(zhuǎn)29
招聘經(jīng)歷感悟:當(dāng)職業(yè)成為生活的快樂
linda1168 閱369 轉(zhuǎn)24
背景調(diào)查:企業(yè)招聘不可忽略的最后一關(guān)
dsxp 閱1380 轉(zhuǎn)17
聯(lián)想RPO經(jīng)驗(yàn)分享
Yoyo20120708 閱1114 轉(zhuǎn)16
HR干貨筆記 | 滴滴出行雇主品牌實(shí)踐分享
掌心的太陽(yáng) 閱1262 轉(zhuǎn)15
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