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單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算？

勞動(dòng)合同期已滿，單位未續(xù)簽但仍在繼續(xù)上班，對(duì)勞動(dòng)者有利還是有弊？應(yīng)該找單位續(xù)簽還是不找？

【以案釋法】勞動(dòng)者提出不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，能否要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

不及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同和不簽訂勞動(dòng)合同，法律后果一樣嗎？

員工拒不續(xù)簽勞動(dòng)合同，還要支付補(bǔ)償金嗎？

協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，誰(shuí)先提出有區(qū)別

你以為主動(dòng)辭職就一定沒(méi)有補(bǔ)償金？錯(cuò)！錯(cuò)！錯(cuò)！

離職時(shí)，你可以去爭(zhēng)取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

勞動(dòng)合同終止操作全攻略（超實(shí)用）| 勞動(dòng)法庫(kù)

搬遷后僅500米遠(yuǎn)，公司按原待遇續(xù)簽勞動(dòng)合同遭員工拒絕，要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？| 勞動(dòng)法行天下

符合無(wú)固定期限條件，單位終止勞動(dòng)合同，結(jié)果賠了40萬(wàn)

勞動(dòng)合同續(xù)簽、員工離職管理中的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防及成本控制

這2種情況，用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！

職工拒絕續(xù)簽合同，單位可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（有彩蛋）續(xù)簽意向書(shū)使用得當(dāng)，終止勞動(dòng)合同不支付補(bǔ)償金

【政策解讀】合同到期，不想繼續(xù)干了，單位會(huì)給我補(bǔ)償金嗎？

勞動(dòng)合同''續(xù)簽''應(yīng)注意這件事！| 威科先行勞動(dòng)法庫(kù)

高院最新裁判觀點(diǎn)：勞動(dòng)合同到期未續(xù)爭(zhēng)議問(wèn)題

注意！用人單位這樣降薪或欠薪 職工可要求補(bǔ)償金！

自選課程-用工管理常用法規(guī)解讀和應(yīng)用案例

勞動(dòng)合同是否續(xù)簽？是公司不想還是員工不想？丨薪問(wèn)薪答

續(xù)簽勞動(dòng)合同因協(xié)商不一致終止，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

【案例】單位拖欠工資，辭職后能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

無(wú)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議：非故意不簽勞動(dòng)合同需付雙倍工資嗎

工傷實(shí)操案例（五）：如何處理醫(yī)療期滿解除合同醫(yī)療補(bǔ)助的問(wèn)題？

2017勞動(dòng)法新規(guī)：用人單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)！

新勞動(dòng)法如何規(guī)定十年以上工齡終止合同的補(bǔ)償？

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

【問(wèn)答】用人單位哪些情況下不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

關(guān)于辭職賠償問(wèn)題