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2月1日起江蘇上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)-02[中財(cái)網(wǎng)]

案例 |“人情”病假單 二審改判單位解除合法

注意了！員工虛構(gòu)病假騙公司，被法院以詐騙罪判刑6個月

【以案說法】買病假條騙工資，后果很嚴(yán)重！

患職業(yè)病不能工作，公司應(yīng)按病假工資支付| HR勞動法庫

員工請長期病假，公司可以解除勞動合同嗎？病假工資如何發(fā)放？

史上最詳細(xì)的勞動合同到期續(xù)延的八種情形及實(shí)務(wù)操作

疑似職業(yè)病職工在醫(yī)學(xué)觀察期待遇如何？

手把手教你怎么請病假、算病假工資

單位不得解除職業(yè)病員工合同

新勞動法中對病假規(guī)定是怎樣的

休假管理方案設(shè)計(jì)

安可問答丨職工醫(yī)療期滿后是否可以繼續(xù)休病假？

【問答】勞動者長期請病假，用人單位可否單方解除勞動合同？

2020年工資上漲啦，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是這樣的！

【真實(shí)案例】隨便簽字導(dǎo)致的嚴(yán)重后果！

病假工資規(guī)定2015 勞動法律網(wǎng)

干貨！企業(yè)必讀，66秒即可讀完！

五一拼假被開除，結(jié)論很深刻：不要發(fā)朋友圈！

勞動者因自身患病或單位停產(chǎn)停業(yè)而未工作，還能領(lǐng)取工資嗎

“陽了”工資咋算？深圳最新明確

2018最新法規(guī)，不能開除的五種人，開除就要賠錢！

2019勞動法新規(guī)辭職來了 勞動法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

法定順延期間，勞動者能否主張二倍工資| 實(shí)務(wù)派

勞動者如何自行申請工傷認(rèn)定，需要搜集哪些證據(jù)

法律：自行申請工傷認(rèn)定，需要搜集哪些證據(jù)？

休“病假”4個月被辭退，法院：公司解雇不違法！

計(jì)算公式：勞動者應(yīng)該知道7條法律公式

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帶薪年假天數(shù)計(jì)算