俗話說(shuō)，
只要膽子大，天天是放假！
但俗話也說(shuō)，
俗話說(shuō)的都是錯(cuò)的。
五一四天假，
但為了享受“高端拼假模式”，
有人對(duì)用人單位連哄帶騙，“無(wú)病呻吟”，
病假與五一假期“完美合體”后，
又在朋友圈各種旅游休假“秀”，
很榮幸，
TA已經(jīng)在被開(kāi)除地邊緣瘋狂試探！
哎，拼假一時(shí)爽，失業(yè)家中躺……
案件經(jīng)過(guò)
白某于2017年入職一家科技公司開(kāi)展研發(fā)測(cè)試，與用人單位簽訂了三年期的勞動(dòng)合同。就在2018年“五一期間”，她通過(guò)電子郵件向公司提交了相關(guān)的診斷證明和病例手冊(cè)等，證明其頭痛難忍、頸椎問(wèn)題非常嚴(yán)重，且醫(yī)生建議她應(yīng)臥床休養(yǎng)兩周。
公司批準(zhǔn)了白某的病假，也支付了病假工資。但是白某竟在微信朋友圈展示出她“病假期”在塞班島旅游，享受著跳傘與跳水等各種項(xiàng)目。五一之后，公司就向員工白某郵寄送達(dá)了“解除勞動(dòng)合同通知”將其辭退。
所以說(shuō)，
病假別亂跑，
友圈屏領(lǐng)導(dǎo)！
引發(fā)爭(zhēng)端
隨后，白某提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟，要求公司支付違法解除賠償金。白某辯稱(chēng)，自己患病屬實(shí)，自己在病假期間有權(quán)選擇外出療養(yǎng)，放松身心。
但最終，法院還是沒(méi)有支持白某的主張，認(rèn)為白某違背誠(chéng)信原則，惡意欺詐用人單位，公司解除勞動(dòng)關(guān)系并無(wú)不法。
樂(lè)樂(lè)普法
【法條鏈接】
《勞動(dòng)合同法》第三十九條：
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;……
對(duì)于病假的批準(zhǔn)條件、程序，公司往往會(huì)有規(guī)章制度加以明確。
在本案中，用人單位的勞動(dòng)規(guī)章禁止勞動(dòng)者虛報(bào)請(qǐng)假事由，但是白某并沒(méi)有遵循，肆意編造病假事由。
白某虛構(gòu)病假事由的行為不僅違反基本的誠(chéng)實(shí)信用原則，領(lǐng)取病假工資的行為亦給公司帶來(lái)一定損失，其給單位的經(jīng)營(yíng)管理和工作秩序有著很大沖擊，具有“嚴(yán)重性”。
綜合以上兩個(gè)方面的內(nèi)容：
勞動(dòng)合同失去了繼續(xù)履行的信任基礎(chǔ)，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同具有正當(dāng)依據(jù)。
雖說(shuō)，休息權(quán)是勞動(dòng)者的基本權(quán)利，但是，無(wú)故曠工或者謊報(bào)事實(shí)休假絕對(duì)是不可取的，不僅可能違反單位規(guī)章制度，甚至承擔(dān)其他法律責(zé)任。
所以——“年休假”是一個(gè)不錯(cuò)的打開(kāi)方式！
2008年7月17日經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部通過(guò)的《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條：
職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。
應(yīng)休年假天數(shù)：
職工累計(jì)工作已滿
一、1年不滿10年的，年休假5天；
二、已滿10年不滿20年的，年休假10天；
三、已滿20年的，年休假15天。
需要明確的是，這里的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)累計(jì)計(jì)算。也就是說(shuō)，跳槽不影響工作時(shí)間的計(jì)算。
另外，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假的，單位應(yīng)按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬。
這是拼假的正確選擇，
大家可以行動(dòng)起來(lái)哦~
不要采取虛構(gòu)事實(shí)的方式請(qǐng)病假，否則將會(huì)面臨被解除勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)。
顏 開(kāi)
路漫·江蘇路韜律師事務(wù)所 律師
●江蘇大學(xué)法律碩士，擁有扎實(shí)的法學(xué)理論功底。在政府法律事務(wù)方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為多家企事業(yè)單位及政府機(jī)關(guān)提供法律服務(wù)，同時(shí)為鎮(zhèn)江市中級(jí)人民法院、京口區(qū)人民法院提供公益服務(wù)。主要代理各類(lèi)民事案件和行政案件，致力于通過(guò)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)最大限度地維護(hù)客戶的權(quán)益。
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