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安徽小伙遲到3次被扣3000元，遲到扣工資到底合不合法？

?用人單位以勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)為由對(duì)其罰款600元，勞動(dòng)者以單位未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由行使解除權(quán)獲得法院支持。

2017勞動(dòng)法：公司不發(fā)工資條也違法！工資條的重要性不可不知

電力人看過來，工資條原來這么重要，你發(fā)了工資條嗎？

辭職未提前30天通知單位，被扣工資合法嗎？| HR勞動(dòng)法庫

被拖欠、克扣工資的4種討薪方法，再也不用愁工資要不回來了！

【原創(chuàng)】用人單位能否對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰？|勞動(dòng)法那些事兒

員工給公司造成損失，公司能否扣工資？| 勞動(dòng)法庫

[勞動(dòng)法|薪酬]員工遲到打架可以罰款扣工資么？

工資條的重要性，99%的北京人都不知道，別說我沒告訴你！

公司對(duì)員工罰款是合法的嗎

律所實(shí)務(wù)丨用人單位可以隨意對(duì)員工“罰款”嗎？

員工曬工資條被開除，竟然索賠16萬！這些注意事項(xiàng)HR要牢記！| 薪問薪答

單位規(guī)定遲到一分鐘扣500元，合法嗎？遇到這種離譜的規(guī)定怎么辦？

工資條是不能說的秘密嗎？答案原來是……

公司多扣了員工15元，結(jié)果賠了3萬！| 勞動(dòng)法庫

員工多次遲到、曠工被扣工資，法院判決：公司違法！

員工被辭退年終獎(jiǎng)也要被扣嗎

給單位造成損失，可扣工資

新勞動(dòng)法|勞動(dòng)合同標(biāo)語|勞動(dòng)宣傳標(biāo)語|勞動(dòng)口號(hào)

勞動(dòng)法2017用人單位拖久職工工資，五險(xiǎn)一金用人單位怎樣賠償？

拖欠工資需要什么證據(jù)

你的社會(huì)保險(xiǎn)，被少交了嗎？

用人單位要保存工資臺(tái)賬嗎，若要，應(yīng)該保存多久

用人單位注意！這些工資不能隨便降低

2月1日起江蘇上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)-02[中財(cái)網(wǎng)]

過年要干活的看過來！有付出就應(yīng)該有回報(bào)~~

?用人單位未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同 需支付二倍工資！

簽訂勞動(dòng)合同時(shí)有哪些需要注意的地方

員工辭職老板不批還扣工資怎么辦？