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勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包分不清，如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)呢？

國浩論法 | 勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、或是直接用工？

社保入稅后，如何應(yīng)對(duì)？

“共享員工”模式的法律關(guān)系認(rèn)定及法律風(fēng)險(xiǎn)防范

勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包的區(qū)別

“假外包，真派遣”法律風(fēng)險(xiǎn)防范

【勞務(wù)派遣=勞務(wù)外包嗎？】上市合規(guī)實(shí)操（三十二）：勞務(wù)用工問題

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包區(qū)別及法律風(fēng)險(xiǎn)防范 | 人力資源法律

無訟閱讀｜圖表搞定“勞務(wù)派遣”與“業(yè)務(wù)外包”

如何區(qū)分勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包

勞務(wù)派遣——眾人皆知的“避稅”妙招？你用對(duì)了嗎？

關(guān)于企業(yè)人事外包

營改增

天衡研究 | 餐飲業(yè)法律服務(wù)專題（三）人事篇

風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避|勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包不可混淆！

昆山人力資源公司案例

析濫用勞務(wù)派遣難根治:有單位借此逃避法律責(zé)任

勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)外包：莫因風(fēng)險(xiǎn)失控倒在春天里

大轉(zhuǎn)型催生新型勞動(dòng)糾紛

勞務(wù)外包采購中這些問題您注意了嗎？

勞務(wù)派遣工如何依法維權(quán)

明年社保改由稅務(wù)征收，企業(yè)能把勞務(wù)全改為臨時(shí)工，不交社保嗎？

重磅！如何區(qū)分勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包？

新勞動(dòng)合同法今起實(shí)施 正式工與派遣工同工同酬

企業(yè)勞務(wù)派遣突變“勞務(wù)外包”欲規(guī)避新勞動(dòng)法相關(guān)限制 變相降低用工成本

哪些人單位可不為其繳納社保

現(xiàn)在很多企業(yè)開始不交社保，以美團(tuán)模式在運(yùn)營怎么辦？

勞務(wù)外包員工受傷由誰負(fù)責(zé)？

為什么用人單位要使用保安公司的保安，單位自己招聘不是更好嗎？

招聘外包、崗位外包、勞務(wù)外包，哪種用工形式適合你的企業(yè)？