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如何辭退已達退休年齡員工8.23

解除已到法定退休年齡員工勞動關(guān)系需要支付經(jīng)濟補償金嗎？

【案例評析】勞動者達退休年齡，勞動關(guān)系是否自動終止？

達到法定退休年齡后是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系

超過法定退休年齡的勞動者與用人單位發(fā)生爭議的受理和處理問題

勞動者達到法定退休年齡時，勞動合同是否自動終止？

達到退休年齡的老員工能否直接終止合同?

員工被“退休”能拿到經(jīng)濟補償嗎？

聘用已達法定退休年齡員工法律關(guān)系之認定丨湖北省高院觀點

「收藏版」一文讀懂用人單位解除/終止勞動關(guān)系那些事兒

員工在停工留薪期內(nèi)達到退休年齡，公司可否終止勞動合同？

辭退達到法定退休年齡的員工，是否需要支付經(jīng)濟補償金？

員工已經(jīng)達到法定退休年齡，單位不給辦理退休，應該怎么辦？

達到退休年齡還能訴請離職經(jīng)濟補償么

達到法定退休年齡被解除引發(fā)的糾紛

勞動合同終止操作全攻略（下篇）| 勞動法庫

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員工達到法定退休年齡，單位是否有權(quán)終止勞動合同？是否需要支付經(jīng)濟補償？

達到法定退休年齡的勞動者受到傷害是否應按工傷處理？

勞動者超過法定退休年齡權(quán)利義務(wù)如何處理

超過退休年齡的人能否成為勞動合同關(guān)系的主體？

高院判決：76歲高齡仍可建立勞動關(guān)系！| 勞動法庫

高院判決：達到法定退休年齡并不必然導致勞動關(guān)系終止

已達法定退休年齡繼續(xù)就業(yè)與用工單位形成何種法律關(guān)系？

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