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勞動(dòng)者違反落戶服務(wù)期協(xié)議的法律后果

員工辭職未提前通知，或通知不滿30日，單位可以要求員工支付違約金嗎？

離職時(shí),戶口違約金需要付嗎？

勞動(dòng)關(guān)系、違約金、工傷...公司和實(shí)習(xí)生都要知道的三大權(quán)益|法行天下劉秋蘇

拿到北京戶口就辭職？有違誠信，請(qǐng)賠損失！

如何設(shè)置勞動(dòng)者的服務(wù)期，你真的懂嗎？（純實(shí)務(wù)）

蘭臺(tái)視角 | 單位給員工辦北京戶口能約定違約金嗎?

落戶北京2個(gè)月后馬上離職，員工被判違反誠實(shí)信用原則，賠10萬

單位收取落戶離職賠償獲支持

員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么.doc

勞動(dòng)合同違約金適用的情形

勞動(dòng)者需要承擔(dān)賠償責(zé)任的六種情形（完整版）

員工不辭而別怎么辦？

用人單位為勞動(dòng)者進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，如何操作才能避免為他人做嫁衣？

【專業(yè)文庫】單位替員工辦理戶口是否可以約定服務(wù)期？

一次講清楚：關(guān)于“服務(wù)期”約定需要注意的這10個(gè)問題

云亭法評(píng)|北京戶口服務(wù)期協(xié)議效力及用人單位實(shí)操建議

論勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

違約金勞動(dòng)法詳解

員工給單位造成損失怎么賠（二）：勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任

【＇勞動(dòng)法＇流言粉碎機(jī)】系列之一：解除勞動(dòng)合同，只要沒有提前通知，就要給＇代通金＇？

【實(shí)務(wù)聚焦】中院民一庭王守遠(yuǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議疑難問題解析（4）

員工未提前通知公司辭職，能否扣工資？

很多企業(yè)規(guī)定員工違反保密義務(wù)的須支付違約金，是否有效呢

勞動(dòng)者無理由解除勞動(dòng)合同需賠償單位一個(gè)月平均工資的約定，有效嗎？

勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)

法內(nèi)求平153:球員合同的判與談（17）外籍球員合同解除成本

涉競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)爭(zhēng)議十大典型案例

企業(yè)HR100問|企業(yè)該如何與員工約定競(jìng)業(yè)限制條款？JDC

“我一個(gè)賣酒水的，離職要賠20萬？”浙江小伙崩潰！法院判了