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“被個(gè)體戶”的外賣騎手沒有勞動(dòng)關(guān)系？最高法明確——

快遞小哥、外賣騎手被注冊(cè)“個(gè)體工商戶”？其實(shí)這類用工模式由來已久

“被注冊(cè)個(gè)體工商戶”外賣小哥成功認(rèn)定工傷

外賣騎手變“個(gè)體戶”？法院這樣認(rèn)定

外賣平臺(tái)認(rèn)勞率1%：用人單位隱形，騎手變“個(gè)體戶”

外賣員不注冊(cè)個(gè)體工商戶就不讓接單？ 最高法：單位不能以勞動(dòng)者注冊(cè)個(gè)體戶規(guī)避責(zé)任

注意：個(gè)體戶也要和員工簽勞動(dòng)合同！

兒子擅自為父親頂崗，發(fā)生傷害是否構(gòu)成工傷？

奇！“個(gè)體工商戶”竟然被認(rèn)定與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系

四部門約談！美團(tuán)等企業(yè)為何要求千萬員工注冊(cè)個(gè)體戶？

勞動(dòng)爭議案例要旨08：勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定

法官說法| 個(gè)體工商戶注銷后，勞動(dòng)者可向經(jīng)營者主張權(quán)利

用人單位工商注冊(cè)登記之前是否與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系

無訟案例｜孫學(xué)文與秦夫獻(xiàn)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一審民事判決書

人事勞動(dòng)爭議網(wǎng)--謅議長期代辦用工與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定

范圍 | 不完全勞動(dòng)關(guān)系的困惑：未解的三個(gè)問題

勞動(dòng)爭議中個(gè)體工商戶的法律責(zé)任承擔(dān)

個(gè)人之間勞務(wù)關(guān)系中侵權(quán)責(zé)任的認(rèn)定

這九種人不用繳納社保！

個(gè)體工商戶需不需要繳納社保？

個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和非全日制用工的勞動(dòng)者，有什么區(qū)別？|勞動(dòng)者|非全日制用工|個(gè)體工商戶

《人民法院案例選》確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案例裁判要旨匯總

從38起勞動(dòng)爭議案件看靈活用工的真實(shí)法律關(guān)系丨德恒研究

老漢下班途中受傷，個(gè)體戶該承擔(dān)工傷責(zé)任嗎？歷經(jīng)四審有答案了！

加工承攬關(guān)系與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別

靈活用工的背后，暗藏了哪些法律玄機(jī)？

勞動(dòng)者是個(gè)體工商戶 用人單位就能規(guī)避用工主體責(zé)任？

觀察者說丨誘導(dǎo)勞動(dòng)者注冊(cè)個(gè)體工商戶的平臺(tái)用工問題及法律實(shí)踐

個(gè)體工商戶能否自己“告”自己？