王叔是一名油漆工，精于鉆研，善于總結(jié)，在同行當(dāng)中享有一定的聲譽(yù)，別人無(wú)法涂均勻的不規(guī)則之處由他來(lái)涂刷肯定是完美無(wú)缺。經(jīng)過同行的介紹他被一家造船廠聘用，造船廠負(fù)責(zé)人通過觀察王叔在試用期內(nèi)的表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)他確實(shí)與眾不同，技術(shù)非常精湛，對(duì)他工作的質(zhì)量是相當(dāng)滿意。可造船廠卻別出心裁的想出一個(gè)辦法，讓王叔成立個(gè)體工商戶，經(jīng)營(yíng)范圍即是油漆工作，由王叔專門負(fù)責(zé)船上特殊位置的油漆工作，同時(shí)王叔還受造船廠的管理，由造船廠定時(shí)發(fā)放工資。王叔成立的個(gè)體工商戶與造船廠之間是合作關(guān)系嗎，王叔與造船廠之間還能否形成勞動(dòng)關(guān)系？用人單位與勞動(dòng)者之間要形成勞動(dòng)關(guān)系需要符合一定的條件，目前，認(rèn)定二者之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系適用的主要還是原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（以下簡(jiǎn)稱“通知”）第一條的規(guī)定。結(jié)合《通知》第一條的規(guī)定，我們可以對(duì)該案件作進(jìn)一步的分析。若僅從形式上去觀察，個(gè)體工商戶與用人單位之間是不可能形成勞動(dòng)關(guān)系的，可本案中并非如此，造船廠要求王叔成立個(gè)體工商戶，其主要職責(zé)還是油漆工作，并沒有改變王叔工作的性質(zhì)。王叔雖然是個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)者，但王叔還是受造船廠規(guī)章制度的約束和管理，按時(shí)上下班，根據(jù)工作量來(lái)領(lǐng)取造船廠所給付的報(bào)酬。王叔提供的勞動(dòng)也是造船工序中的一個(gè)組成部分。王叔與造船廠之間完全符合勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系，造船廠僅是通過讓王叔成立個(gè)體工商戶來(lái)規(guī)避自己本該承擔(dān)的用人單位的責(zé)任，如簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、休息休假等。為此，王叔完全可以一名勞動(dòng)者身份要求造船廠承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。實(shí)質(zhì)永遠(yuǎn)大于形式。當(dāng)勞動(dòng)者對(duì)用人單位的行為感到困惑時(shí)，勞動(dòng)者要學(xué)會(huì)思考，對(duì)于無(wú)法釋疑的現(xiàn)象要及時(shí)向勞動(dòng)法領(lǐng)域的專業(yè)律師進(jìn)行咨詢，律師將會(huì)透過現(xiàn)象看到用人單位用工的本質(zhì)，從而給勞動(dòng)者以恰當(dāng)和正確的指引。
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