沒變的工作內(nèi)容
遭遇交通事故后
在工會法援律師幫助下
歷時一年多
經(jīng)過一裁兩審
終于取得工傷證
……
這是發(fā)生在外賣小哥陳某明身上的一個維權案例。如今,在北京市總工會法律服務中心的幫助下,陳某明終于與某網(wǎng)絡科技公司確認勞動關系,認定了工傷,目前正在走工傷級別鑒定程序。
案例回放
陳某明于2019年4月28日入職某網(wǎng)絡科技公司,崗位為外賣騎手,從事全職外賣送餐工作,雙方未簽訂勞動合同。
這家公司在工作站點指定專人為站長,每天給外賣騎手排班,要求他們必須在排班時間段內(nèi)登錄指定APP等待外賣送餐的派單。
站長按照外賣騎手上線情況統(tǒng)計考勤,該公司根據(jù)考勤及派單完成情況核定其勞動報酬。該公司按月向陳某明支付勞動報酬,并為其繳納意外傷害商業(yè)保險。
2020年8月,該公司與B信息服務公司簽訂服務協(xié)議,約定通過將自然人注冊為個體工商戶的形式,個體工商戶自B信息服務公司的線上平臺承攬該公司的外賣送餐業(yè)務,該公司向B信息服務公司支付平臺服務費及項目服務費。
2020年9月,該公司在外賣騎手微信工作群中通知“統(tǒng)一變更發(fā)薪工具”。隨后,在站長的指導下,陳某明在B信息服務公司的APP上進行實名注冊。
隨后,以陳某明為經(jīng)營者的個體工商戶注冊成立。此后陳某明繼續(xù)從事外賣送餐業(yè)務,其接單方式、工作內(nèi)容、報酬計算等各個方面與此前并無不同。
爭議焦點
2020年11月,陳某明在送餐過程中不幸發(fā)生交通事故,腿部受傷骨折。對此,該公司拒不認可與陳某明存在勞動關系,拒絕為其申報工傷。
該公司認為,雙方未簽訂書面勞動合同,屬于合作共贏,陳某明的工作具有自我勞動的特點,該公司認為與陳某明之間不存在勞動關系。
2020年11月,陳某明經(jīng)人介紹就近來到懷柔區(qū)總工會申請法律援助。工會法律援助律師鄭青玉詢問了陳某明的情況,梳理了他帶來的書面材料并按照他的主張代書仲裁申請書等,幫他準備好了申請法律援助的所有手續(xù)。次日,懷柔區(qū)總工會向北京市總工會法律服務中心上報案件情況,并獲批作為該中心的法律援助案件。
2020年11月起啟動仲裁,法律援助律師最終還是幫陳某明爭取到確認存在勞動關系的判決結(jié)果。2021年11月底,歷時一年的時間,陳某明終于拿到二審法院的終審判決,確認了雙方的勞動關系,可以申請工傷認定。
北京市總工會法律服務中心副主任褚軍花說——
來源:工人日報、網(wǎng)絡
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