個體工商戶
個體工商戶，根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，公民在法律允許的范圍內(nèi)，依法經(jīng)工商部門核準(zhǔn)登記，從事工商業(yè)經(jīng)營的個體或集體。個體工商戶，一般需要有固定的展開生產(chǎn)、經(jīng)營或者服務(wù)的場所，從事指定的行業(yè)。
《社會保險法》中明確，無雇工的個體工商戶、非全日制用工的勞動者和靈活就業(yè)人員，可以參加基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險，自己承擔(dān)社會保險費。因此，個體工商戶分為有雇工和無雇工兩種。有雇用職工，就應(yīng)當(dāng)給職工繳納社會保險。
個體工商戶可以開具發(fā)票，但是應(yīng)當(dāng)繳納增值稅、營業(yè)稅、城建稅、教育費附加、所得稅等等，如果個體工商戶每月收入30000元以下的，可以實行免稅的。
個體工商戶的所得稅收入，雖然也應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅，但是屬于經(jīng)營所得，適用5%到35%的稅率。
靈活就業(yè)人員
靈活就業(yè)人員一般指的是以個人身份從事職業(yè)活動的勞動者，以及家庭幫工、勞務(wù)工等等。
靈活就業(yè)人員的職業(yè)非常靈活，比如說不隸屬于任何單位或者企業(yè)的律師、自由撰稿人、歌手、模特、技術(shù)小工、淘寶店主、網(wǎng)約車司機等等。
靈活就業(yè)的勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系均不適用于現(xiàn)行的工商業(yè)和企業(yè)用工機制。
從勞動收入來講，靈活就業(yè)人員的收入都應(yīng)當(dāng)是以勞務(wù)收入為主，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。從2019年開始，工資收入、勞務(wù)收入、特許權(quán)使用費收入、稿費收入都屬于綜合收入，適用稅率3%至45%。我們的個人所得稅實施年度綜合核算制，以年收入為單位，實施一年匯算清繳，多退少補。
非全日制用工的勞動者
非全日制用工勞動者，是區(qū)別于普通全日制勞動關(guān)系用工的。他們實際上跟用人單位形成的仍然是事實勞動關(guān)系，可以不用簽訂書面勞動合同，只訂立的口頭約定。
非全日制用工可以建立多重勞動關(guān)系，但是用人單位都應(yīng)當(dāng)給職工繳納工傷保險。用人單位和勞動者不能約定試用期，按照小時計發(fā)工資。一般用工時間每日不超過4小時，一周不超過24小時。工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低小時工資。
工資發(fā)放周期不得超過15天，雙方覺得不合適可以隨時解約。
非全日制用工沒有加班費、沒有帶薪年休假，沒有病假、婚喪假、探親假等待遇，也沒有經(jīng)濟補償或者賠償金等待遇。
所以，雖然很多人以為個體工商戶就是自己給自己干，但是跟靈活就業(yè)人員和非全日制用工的勞動者都是有很大差別的，希望大家多了解一下。
