3月12日上午，最高人民法院開展《最高人民法院工作報(bào)告》解讀系列的第6場全媒體直播訪談。 最高人民法院民一庭庭長陳宜芳對外賣騎手“被個(gè)體戶化”現(xiàn)象進(jìn)行解讀，表示“用人單位不能以勞動(dòng)者注冊個(gè)體戶規(guī)避用工責(zé)任”。 外賣員被稱為配送服務(wù)商 2019年5月5日，外賣騎手小蒙因配送過程中發(fā)生交通事故意外受傷，向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位云霆公司予以賠償。 在仲裁委作出確認(rèn)小蒙與云霆公司之間自2018年3月1日起存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁裁決后，云霆公司不服向法院提起訴訟，后因不服一審判決結(jié)果提起上訴。 2020年5月11日，蘇州勞動(dòng)法庭依法公開開庭審理該案。訴訟中，云霆公司稱小蒙已經(jīng)注冊成立了個(gè)體工商戶，個(gè)體工商戶肯定不是勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者，云霆公司與小蒙注冊成立的個(gè)體工商戶之間只是兩個(gè)用工主體之間的一種合作關(guān)系。 法官發(fā)現(xiàn)騎手被有意引導(dǎo) “在了解到小蒙注冊成為個(gè)體工商戶的細(xì)節(jié)后，我作出判斷，這并非小蒙有意開辦個(gè)體工商戶自主經(jīng)營，而完全是用人單位利用虛擬軟件平臺(tái)，在勞動(dòng)者不清楚法律后果的情況下，引導(dǎo)騎手通過簽訂電子格式合同的方式注冊成為個(gè)體工商戶，以建立所謂平等主體之間合作關(guān)系的形式來規(guī)避用人單位責(zé)任。”蘇州勞動(dòng)法庭法官朱立意識(shí)到，對待這個(gè)案件必須要“刺破面紗”，不能僅以主體資格為由就否定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。 雙方被認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系 在案件審理中，對于云霆公司提出勞動(dòng)者已注冊為個(gè)體工商戶的抗辯，法院沒有支持，而是通過勞動(dòng)者提供的證據(jù)認(rèn)定該公司對勞動(dòng)者進(jìn)行考勤、派單等管理，雙方之間的關(guān)系符合勞動(dòng)關(guān)系的法律特征，確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。 最終，蘇州勞動(dòng)法庭對這起確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案作出了“駁回上訴，維持原判”的終審判決。
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