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招聘之道

直播，解決了企業(yè)招聘的三個(gè)問(wèn)題

企業(yè)如何招聘到合適人才？->[休閑居（xxju.net）—>HR管理實(shí)務(wù)]

招聘的創(chuàng)新

企業(yè)提高招聘的有效性

對(duì)中小企業(yè)招聘工作有效性的研究

規(guī)范化管理 從招聘開(kāi)始

經(jīng)濟(jì)嚴(yán)冬期的人力資源管理

建立企業(yè)完善的招聘體系

HR招聘難題，你應(yīng)該如何解決？

企業(yè)人力成本有哪些？

12年面試2萬(wàn)余人之后的一點(diǎn)感悟

你的企業(yè)為什么招不到人？只怪你的招聘體系不是這樣構(gòu)建的！

獵頭：公司招聘成功要解決的三種需求

如何優(yōu)化招聘工作成效？

企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難時(shí)，人力資源部門(mén)應(yīng)該怎么做？

2015年度公司年度招聘計(jì)劃書(shū)

校園招聘潮來(lái)襲，HR該如何搶人？

下一個(gè)十年，你的人才庫(kù)準(zhǔn)備好了嗎？

臉聘：HR提高招聘有效性的方法

人員招聘錄用流程

招聘活動(dòng)的五“W”一“H”-人力資源總監(jiān)-http://cho.icxo.com

2015年11月人力資源管理師一級(jí)真題(卷冊(cè)三)4

招聘專(zhuān)員的工作職責(zé)有哪些？

我在發(fā)出第500個(gè)offer后，總結(jié)了這幾點(diǎn)！

一名人力資源工作者的工作心得

（☆）如何做人力資源規(guī)劃

2017最新公司人力資源部工作計(jì)劃

中小企業(yè)員工招聘中存在的問(wèn)題及對(duì)策

人力資源規(guī)劃方案