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公司市場化用工管理辦法

天衡研究 | 餐飲業(yè)法律服務專題（三）人事篇

老板們，一定要學學京東的社?！盎I劃”方案

IPO用工問題的各種類型及解決方案

人力成本體系-社保風險管理與成本籌劃

面對社保新政，很多公司都用這種方式來減少成本，有你們公司嗎？

勞動合同于勞動關系、非全日制用工與勞務關系怎么區(qū)分？

【名額即滿】HR選擇非全、實習、勞務、返聘、派遣員工的最全實務指南

靈活用工的社保怎么繳納？

2019年起勞動法規(guī)定，臨時工到底要不要繳社保？終于明確了

就因為勞動合同寫了這句話，公司賠了員工20萬！

不用簽勞動合同的10類用工，你知道嗎？

勞務派遣公司與員工簽訂非全日制簡易合同最終法院認定無效

稅務接管社保一年之后會實施稽查嗎？怎么查？查什么？今天說清楚了

全日、非全，勞務用工法律風險

社保入稅后，如何應對？

關于勞務外包，聊一聊你可能不知道的

明年社保改由稅務征收，企業(yè)能把勞務全改為臨時工，不交社保嗎？

國浩論法 | 勞務派遣、勞務外包、或是直接用工？

淺談勞務派遣、勞務外包現象，你中招了嗎？

不同用工模式給企業(yè)帶來的利與弊及操作指引

勞務外包員工受傷由誰負責？

建永動態(tài) | 建永律師王凡：企業(yè)如何合理設計用工方案并風險規(guī)避？

這些職業(yè)可以不繳納社保，是為什么呢？

社保新政下，企業(yè)靈活用工的法律風險防范

勞動合同法操作問答（八）：勞務派遣、集體合同、非全日制用工

★勞動合同法問題解答200題（八）[2]-國家司法考試-無憂考網

2019年起，臨時工這樣繳社保，才能降低涉稅風險！

聽聲音：勞務派遣可以是非全日制用工嗎？| 勞動法行天下

人社發(fā)布: 企業(yè)勞動用工80條指引 (含入職 勞動合同 規(guī)章制度) | 勞動法行天下