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單位因上級文件辭退工作十幾年的臨時工，按勞動法規(guī)定該如何補償？

勞務(wù)派遣使用退休返聘人員的法律風(fēng)險

勞動用工合規(guī)管理寶典（九）

已達法定退休年齡人員務(wù)工糾紛案件的審判難題及分析認定

勞動爭議糾紛案件中的競業(yè)限制問題（4）——退休人員、勞務(wù)派遣及勞務(wù)合同是否適用競業(yè)限制條款

石油系統(tǒng)的日子這幾年都不會好過，大家珍惜崗位把。

山東能源肥礦集團員工安置方案出臺，礦工安置9條渠道已定板

退休返聘后與用人單位間不屬于勞動關(guān)系

什么樣的情形不屬于勞動關(guān)系

關(guān)于社保繳納、補繳、補助及合規(guī)籌劃等9個實務(wù)問題的解答

退休返聘的8大問題你不可不知

單位不交社保只交工傷？合法！4月1日開始執(zhí)行！這10類人可以不用交社保！

企業(yè)行使用工自主權(quán)過程中，需重點關(guān)注的4個法律問題

事業(yè)單位改革，這些單位全部取消編制，打破鐵飯碗，改為企業(yè)！

人事代理是什么意思？人事代理是正式工嗎？

應(yīng)屆生考編必讀！什么是事業(yè)編、聘用制、備案制？這些你都了解了嗎？

【重要】你考的人才引進是哪種編制？事業(yè)編備案制、合同制、勞務(wù)派遣區(qū)別解析！

屬于事業(yè)編制但未簽訂聘用合同的事業(yè)單位工作人員因被辭退產(chǎn)生的爭議是否屬于人民法院的受理范圍

達到法定退休年齡后是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系

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全國3000萬事業(yè)單位職工：改革后除了退休、被辭退還會這樣……

超過60歲的農(nóng)民與單位是否構(gòu)成勞動關(guān)系的法律意見

簽訂事業(yè)單位聘用合同，是否屬于事業(yè)編？

淺析勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別及司法實踐應(yīng)用

未到退休年齡能否申請退保等

8大靈活用工，法律關(guān)系各方責(zé)任認定(外包、派遣、實習(xí)、返聘...)

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也評勞動法“十大僵局”

工齡是否妨礙非全日制員工享受待遇?

認定勞動關(guān)系存常見的問題分析