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原文:
單位因歇業(yè)放長假 員工工資仍要支付
解除勞動合同:3分鐘學(xué)會經(jīng)濟補償計算方法(通俗易懂、附法律規(guī)定)|律師講解
公司法事務(wù)所 閱98 轉(zhuǎn)2
勞動仲裁申請了勞動賠償金,還可以申請經(jīng)濟補償金和雙倍工資嗎?有什么依據(jù)嗎?
巴加儀w 閱7037 轉(zhuǎn)8
勞動爭議仲裁代理詞
荷香月暖 閱4976 轉(zhuǎn)118
經(jīng)濟補償金賠償金及其他——《勞動合同法》實施后經(jīng)濟補償?shù)姆蛇m用
風(fēng)風(fēng)雨雨2010 閱1353 轉(zhuǎn)83
北京《關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要》
風(fēng)鈴-1 閱3214 轉(zhuǎn)39
惠州市中級人民法院、惠州市勞動人事爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的會議紀(jì)要(試行)
竹影清風(fēng)JYF 閱1762 轉(zhuǎn)18
模擬仲裁庭第29期:雙倍工資請求如何適用仲裁時效?
風(fēng)生葉舞 閱802 轉(zhuǎn)17
律師歸納:勞動爭議糾紛中常見焦點問題
賈律師書齋 閱1466 轉(zhuǎn)19
全國各地與'雙倍工資'有關(guān)的法律法規(guī)匯總(完整17部·2015·廣東篇)|法客帝國
lgzlawyer 閱644 轉(zhuǎn)14
2017新勞動合同法,你不適用勞動合同法就無法主張雙倍工資、補償金及賠償金(法律實務(wù))
HE時光飛逝 閱841 轉(zhuǎn)11
僅簽訂《試用期合同》,勞動者可以主張雙倍工資補償嗎?
demonicfox 閱1315 轉(zhuǎn)4
勞動爭議
月照金山 閱125 轉(zhuǎn)4
試用期管理的8個要點(太實用了)| 勞動法庫
ypsherry 閱251 轉(zhuǎn)4
“與法同行”6:勞動者拒簽合同,不是用人單位解除勞動關(guān)系的法定理由
senllon 閱78 轉(zhuǎn)2
【典型案例】未簽訂勞動合同 快遞小哥成功討要雙倍工資獲支持
半刀博客 閱321 轉(zhuǎn)2
勞動合同法第93條的適用問題:勞動者能否向沒有營業(yè)執(zhí)照的用人單位索取未訂立勞動合同的二倍工資?
趙文哲律師 閱390 轉(zhuǎn)2
雙倍工資支付須以 勞動合同存續(xù)為前提
thw8080 閱49 轉(zhuǎn)2
被法院判決支付兩倍工資,只因為用人單位與勞動者簽了一份書面協(xié)議
anyyss 閱89 轉(zhuǎn)2
勞動仲裁時效,你知道它的特殊性嗎?
萬寶全書 閱115
三期員工合同到期公司未續(xù)簽,能否主張未簽勞動合同雙倍工資差額?
勞動法老曾 閱24
超過法定退休年齡用工 勞動關(guān)系能否成立?
timtxu 閱24
律師手記009—作為勞動者,從入職到離職需要了解的法律問題:什么情形主張經(jīng)濟補償金或賠償金?
記憶的瓶子 閱21
勞動者拒簽書面合同,單位仍要付雙倍工資?
胡開盛律師 閱176 轉(zhuǎn)10
公司未簽勞動合同,職工主張雙倍工資 法院為啥未支持?
孫新琦律師 閱848 轉(zhuǎn)7
職工拒簽合同 單位卻敗訴 為何?
時興剛 閱51
繼續(xù)履行勞動合同爭議的實務(wù)處理
無欲秋靜 閱1137 轉(zhuǎn)4
案例 | 代通知金和賠償金能否兼得?
春秋a 閱224 轉(zhuǎn)2
經(jīng)濟補償金等于賠償金?
望云1120 閱35
員工上5個月班竟然向公司索賠3.9萬賠償,仲裁委:全部支持!
晴耕雨讀天 閱34
公司不簽合同,也不交社保,可以要求賠償嗎?
收藏的基地 閱2269 轉(zhuǎn)2
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