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（大廚開(kāi)店）看完再去開(kāi)店

全面解析“藥店經(jīng)營(yíng)管理疑難雜癥” (一)

人性化管理.

“果蔬好”超市中的海底撈—疫期對(duì)商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一點(diǎn)思考

我來(lái)說(shuō)說(shuō)海底撈的員工

你的飯店是否又缺顧客又缺員工？

網(wǎng)吧店長(zhǎng)，每月你拿多少錢(qián)？

營(yíng)業(yè)額50%分給門(mén)店員工，海底撈又雙叒叕火了！

寫(xiě)給逝去的2014---開(kāi)餐飲店必須要解決的15個(gè)問(wèn)題！

牛逼的餐飲老板，這樣“搞定”員工！

大廚教你開(kāi)店——看完再去開(kāi)店

“零售業(yè)海底撈”胖東來(lái)如何打敗沃爾瑪？薪酬設(shè)計(jì)是其成功秘笈！

員工不努力、忠誠(chéng)度不高，管理層就該反省了！

現(xiàn)在的餐廳員工，錢(qián)給少了不干，給多了搗亂，咋辦？

孤芳自賞 [http://5070006.qzone.qq.com]

做銷(xiāo)量，你是想節(jié)約芝麻，還是想多搶西瓜？

農(nóng)村老板開(kāi)養(yǎng)生館，從虧損到月?tīng)I(yíng)業(yè)額900萬(wàn)，方法竟如此簡(jiǎn)單

模具廠：老員工一人干5人活，1年后老板怒罵：辭職....

領(lǐng)導(dǎo)怒罵：嫌棄工資低你可以不干，老員工離職10天后老板后悔了

不舍得給員工開(kāi)合理的工資，還說(shuō)沒(méi)本事的人才看底薪……我呸！

學(xué)海底撈只要派一個(gè)人去就夠了

從《海底撈你學(xué)不會(huì)》能學(xué)到什么？

[人物焦聚]自主創(chuàng)業(yè)使我掙到了五十萬(wàn)(真實(shí))

海底撈你O2O創(chuàng)業(yè)公司學(xué)不會(huì)的原因只有一個(gè)

開(kāi)店靠老板，賺錢(qián)靠店長(zhǎng)！那么店長(zhǎng)到底該咋干？

怎樣設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效能讓員工拼命干，為自己而干？

留不住優(yōu)秀員工的心？工作不積極？你或許只缺少這個(gè)｜附模板

廚師和老板談加薪7技巧，都是過(guò)來(lái)人的成功經(jīng)驗(yàn)！

從店員，到店長(zhǎng)，到股東，老板只用了2年時(shí)間 | 開(kāi)店筆記