近日，很多網友被海底撈的一條信息刷屏了。有網友爆出，海底撈員工如果在大年三十、大年初一、大年初二這3天時間選擇上班，所有加班的員工將平分這3天營業(yè)額的50%，而且還可以拿到3倍的加班費，這可比很多公司的年終獎還多得多。

網友們在得知這一消息后，都議論紛紛，不少人表示，替員工著想的老板，活該他發(fā)財啊！

接下來我們就一起來聽聽看網友對海底撈的看法：

1、海底撈的企業(yè)管理、企業(yè)文化一直都走在國內前端，門店附近有社會新聞，員工會為圍觀的人送上飲料，單身狗顧客在店里吃飯，員工會為客人準備貼心玩偶做陪，這樣的企業(yè)，怎么能不讓人喜歡呢？

2、海底撈的服務真是好到變態(tài)，之前有一個男生在情人節(jié)去海底撈吃飯，問服務員能不能給他找個女朋友，服務員一口答應，然后...

3、我有個同學在海底撈工作，今年春節(jié)同學會，他就因為舍不得海底撈的高薪缺席了，他們春節(jié)期間工資日結，每天下班現結，一天的工資都是4位數。

4、第一次想去一個地方工作，很好奇海底撈的管理，到底是怎樣的服務，能讓每個人都心服口服？

5、該這樣的公司發(fā)大財，不得不佩服這樣的大氣概！

6、海底撈的服務態(tài)度真的不是一般的好，所以老板值得給員工這么多工資。

7、他家真的沒話說，前幾天走到門口說要排隊兩小時，掉頭就走的時候服務生硬是給送了一袋火鍋底料，絕了。

8、很多老板想方設法想提高員工的效率，其實海底撈早就把答案給公布了，只要老板你為員工著想，給夠工資，給好的福利，員工也巴不得24小時都給你做出貢獻！

9、老板不給夠員工工資，不給員工創(chuàng)造好的工作環(huán)境，員工工作時缺乏熱情，自然就拉著個臉，然后顧客也不順心，砸了飯店的牌子，飯店也克扣員工工資，導致惡性循環(huán)，而海底撈就不一樣了，給員工高工資，員工自然態(tài)度積極，把顧客當上帝供著，顧客也有好的體驗，良性循環(huán)。

如果是你，你愿意在這樣的企業(yè)工作嗎？

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