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新形勢(shì)下做好12345政府服務(wù)熱線工作

想調(diào)動(dòng)、想提拔可以跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)嘛？一定要說(shuō)

“蘭陵首發(fā)”兩年為民辦事8.5萬(wàn)件

在單位你是領(lǐng)導(dǎo)，可是下屬都沒(méi)把你當(dāng)回事，也不稱呼你。該如何改變現(xiàn)狀？

離職一旦確定，就要勇往直前，切勿拖泥帶水！

暢通群眾訴求溝通渠道   為建設(shè)服務(wù)型政府作貢獻(xiàn)

打造規(guī)范化辦件機(jī)制

值班人員能力素質(zhì)“六要”

善待“不聽(tīng)話的人”是領(lǐng)導(dǎo)干部該有的情懷

怎樣打造好有力的基層團(tuán)隊(duì)

在單位，領(lǐng)導(dǎo)更喜歡人才還是聽(tīng)話的人？

不聽(tīng)話的女人

在職場(chǎng)要多注意這幾點(diǎn)

360doc網(wǎng)文摘手

開(kāi)會(huì)做匯報(bào)時(shí)，這3個(gè)坑千萬(wàn)別誤當(dāng)表現(xiàn)機(jī)會(huì)

老實(shí)人，快醒醒吧！改掉這3點(diǎn)，打一個(gè)漂亮的翻身仗

單位里對(duì)不干工作、背后搗鼓的人，怎么對(duì)付？

新上任領(lǐng)導(dǎo)找你談話時(shí)絕對(duì)不能說(shuō)的四句話，你說(shuō)過(guò)幾句？

領(lǐng)導(dǎo)“十六不”（上）

副職眼中的好正職

為什么埋頭苦干的人當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)？

空降一家公司做領(lǐng)導(dǎo)，如何管好不聽(tīng)話的新同事

安全檢查和安全值班制度

下屬不聽(tīng)話傷自尊，多數(shù)是這三個(gè)原因，早改早受益

新官上任三把火，最喜歡燒的是這三種員工，不聽(tīng)話就會(huì)有危險(xiǎn)

領(lǐng)導(dǎo)是如何通過(guò)任務(wù)分配來(lái)搞定能臣的？

[原創(chuàng)]溝通系列：老主管不聽(tīng)話怎么辦

怎么整治不聽(tīng)話的下屬？恩威并施，收集把柄，關(guān)鍵時(shí)刻使用損招

為什么有些人會(huì)覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)的工作很輕松？別把職場(chǎng)想的太簡(jiǎn)單！

什么樣的員工最有可能做領(lǐng)導(dǎo)？