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最新▏北京法院勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案件匯總（2016年5月東合版）下

元聚原創(chuàng)|兩次固定期限勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，是支付N還是2N？

年假休了嗎？關(guān)于年假的這些事 再不知道就晚了

“被迫離職”要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，記住這三條，勝率增加90%

簽訂離職協(xié)議后，能否反悔？答案來了！

法院還能成被告？勞動(dòng)者和法院打官司，法院竟然還輸了

【法律茶館】不得不知的 工作年限的五大作用

用工套路深，法院來辨真：居間合同也能“挖出”勞動(dòng)關(guān)系

勞動(dòng)者主動(dòng)向用人單位提出辭職的，還能否要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

你以為主動(dòng)辭職就一定沒有補(bǔ)償金？錯(cuò)！錯(cuò)！錯(cuò)！

未休帶薪年假?zèng)]有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？協(xié)商解除勞動(dòng)合同都有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？別被這些謠言忽悠了！

帶薪年休假怎么安排？| HR勞動(dòng)法庫(kù)

公司認(rèn)為；員工未主動(dòng)提出休年假申請(qǐng)視為放棄，看法院如何判決

2017勞動(dòng)法新規(guī)：用人單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)！

在職期間就給競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，白給了

計(jì)算公式：勞動(dòng)者應(yīng)該知道7條法律公式

勞動(dòng)法2017用人單位拖久職工工資，五險(xiǎn)一金用人單位怎樣賠償？

在確定勞動(dòng)關(guān)系時(shí)　　如何認(rèn)定證據(jù)的效力

公司能否直接從工資中扣除員工的私人借款

北京豐臺(tái)：離職時(shí)，電子數(shù)據(jù)交接要謹(jǐn)慎

員工不服從合理調(diào)崗，單位是否有權(quán)辭退？

員工從人力手中騙回辭職報(bào)告，當(dāng)即撕毀，辭職還生效嗎？

工資計(jì)算基數(shù),你真明白幾個(gè)?

新勞動(dòng)法如何規(guī)定十年以上工齡終止合同的補(bǔ)償？

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

【問答】用人單位哪些情況下不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】法律知識(shí)：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形

關(guān)于辭職賠償問題

簽了無(wú)固定勞動(dòng)合同的員工，要求辭職，需要補(bǔ)償嗎？

2017規(guī)定：離職寫這些原因討不到薪資的