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勞動法規(guī)定：單位不發(fā)工資條，違法！工資條還有這些作用！

2020工資新規(guī)定：月薪不到這個數(shù)，單位不發(fā)工資條，違法！

重要提醒！企業(yè)這樣發(fā)工資，違法！

仲裁未開庭用人單位到發(fā)工資日期卻不發(fā)工資，算違法嗎？

2017勞動法：公司不發(fā)工資條也違法！工資條的重要性不可不知

打工新鮮事兒｜你注意到了嗎？很多公司選擇15號發(fā)工資，原因是……

公司降低了員工70%的工資，員工要求補足差額卻敗訴 | 公司法研

5號發(fā)工資和25號發(fā)工資，就能看出一個公司是否靠譜？

違法！20號發(fā)上月工資被員工起訴，獲賠5.4萬！怎樣發(fā)工資不違法？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐：員工月薪不到這個數(shù)，違法！

2020年嚴(yán)查！以后這樣發(fā)工資就是偷稅！你的企業(yè)有這樣的情況嗎？

深圳一公司20號發(fā)工資，遭員工索賠5.4萬，法院：“賠錢吧！”

5號、10號、15號發(fā)工資的企業(yè)區(qū)別有多大？

對員工罰款是違法行為！用人單位制定規(guī)章制度要慎重

你為什么窮？？因為你不懂勞動法。

這5種發(fā)工資的方式都是“耍流氓”，員工可以大聲說不！

沒有發(fā)過工資條，算不算企業(yè)違法行為？

2017《工資支付規(guī)定》：20幾號發(fā)工資合法嗎？不發(fā)工資條合法嗎？

注意 | 公司突然少發(fā)工資，是不是違法了？律師這樣說

工資條是不能說的秘密嗎？答案原來是……

辭職了公司就不發(fā)工資？搞定不合法行為只需三招！

陽轉(zhuǎn)陰后仍不能上班的,該怎么發(fā)工資?四大情形全解析

員工偷吃公司食物,可以全月不發(fā)工資嗎

明確，不發(fā)工資條違法！！別再用這種方式發(fā)放了，以免被舉報！

簽訂勞動合同應(yīng)注意的事項

勞動者注意：這6種情況下辭職，單位必須賠償你！

上了這么久的班，才知道遲到早退“罰款”竟是違法的！

員工離職千萬不要不辭而別，否則有4個后果要承擔(dān)！

勞動法規(guī)定，單位這些行為是違法的，但勞動者卻常常難獲支持

2018勞動法新規(guī)：單位有如下3種行為屬違法，員工可要求賠償！