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任務(wù)管理OKR模板

OKR的評(píng)價(jià)與復(fù)盤，一文說(shuō)清楚OKR與KPI評(píng)價(jià)的不同

案例分享|當(dāng)OKR與游戲人碰撞——杭州邊鋒網(wǎng)絡(luò)科技培訓(xùn)圓滿成功！

OKR定制小目標(biāo)

圖解績(jī)效使能：超越OKR

實(shí)施精簡(jiǎn)OKR-讓企業(yè)更輕松

終于有人把真的OKR，說(shuō)清楚了？

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輕松學(xué)會(huì)OKR工作法（目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果法）

原來(lái)我也“優(yōu)秀”

微課制作暨慕課技術(shù)培訓(xùn)班（第二期）

從創(chuàng)業(yè)失敗的IT工程師到月出貨百萬(wàn)的微商團(tuán)隊(duì)

一次學(xué)而思網(wǎng)課，打碎多少K12機(jī)構(gòu)“知識(shí)付費(fèi)”夢(mèng)

主播啊主播！你們還在人生的苦海里沉浮！

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各部門經(jīng)理的OKR

個(gè)人版OKR操作流程，用它可以實(shí)現(xiàn)2020年目標(biāo)

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教育：在線教育行業(yè)研究分析（上）

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煞費(fèi)苦心，為什么要用5大理論來(lái)設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)？

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除了讓圈內(nèi)人成為兼職獵頭，“大蘿卜”還想教中小企業(yè)怎么做管理