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“勞動(dòng)三分法” 釋放多重利好：維護(hù)靈活就業(yè)者權(quán)益，促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范發(fā)展

深度：勞動(dòng)三分法，能否破局外賣騎手的保障困境？

勞動(dòng)三分法，對(duì)靈活就業(yè)人員來說意味著什么？

跑單獎(jiǎng)勵(lì)不能代替高溫津貼

勞動(dòng)三分法，關(guān)乎2億人就業(yè)

瞭望｜靈活就業(yè)有三痛點(diǎn)

騎手權(quán)益指導(dǎo)意見出臺(tái)，是外賣行業(yè)的警鐘還是強(qiáng)心針？

四個(gè)關(guān)鍵詞讀懂“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者”新政：多部門為外賣小哥等“撐腰”

認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系案件占比高，靈活就業(yè)人員權(quán)益保障受關(guān)注

七部委的指導(dǎo)意見，將如何解救“算法困境”中的外賣小哥？

44歲快遞員猝死之后被踢出工作群，新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者的勞動(dòng)權(quán)益如何保障？

美團(tuán)將試點(diǎn)為騎手繳社保，成靈活就業(yè)權(quán)益保障“先鋒”

南京市人社局聯(lián)合市場監(jiān)管局、司法局等部門印發(fā)《關(guān)于規(guī)范新就業(yè)形態(tài)下餐飲網(wǎng)約配送員勞動(dòng)用工的指導(dǎo)意見》，就規(guī)范“外賣騎手”的勞動(dòng)用工、保障其合法勞動(dòng)權(quán)益提出18條指導(dǎo)意見，2021年5月01日起試行

“趕時(shí)間的人”沒有四季？最高檢關(guān)注外賣騎手權(quán)益保障問題

沒有社保，配送員騎手們老了該怎么辦呢？

外賣成為阿里新零售版圖重心 美團(tuán)面臨巨大威脅

日本人為什么反感“Uber Eats”外賣騎手？——讀日本人分析日本人

行為中的獎(jiǎng)勵(lì)

多等5分鐘，你愿意嗎？

江蘇一外賣員汽油澆身點(diǎn)火自傷，獲救后發(fā)聲“我要我的血汗錢”

平臺(tái)經(jīng)濟(jì) | 平臺(tái)資本主義的前世今生

網(wǎng)紅與平臺(tái)既有勞動(dòng)合同又有經(jīng)紀(jì)合同, 是勞動(dòng)糾紛嗎?

月入兩萬五？走，去日本送外賣

外賣騎手不是困在系統(tǒng)，而是沉迷系統(tǒng)

詳解美團(tuán)收摩拜、阿里收餓了么、滴滴推外賣，中國互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入生態(tài)之戰(zhàn)……

美團(tuán)的全球化序幕或已拉開，將從外賣切入

David Jones 收縮美食業(yè)務(wù) ！關(guān)閉維州三家食品店； 澳洲外賣巨頭推出頭盔偵測(cè)軟件 遭公會(huì)抨擊「搞錯(cuò)重點(diǎn)」

對(duì)共享的思考與討論：所謂共享，其實(shí)是偽命題？