#財(cái)經(jīng) #就業(yè)
在我國網(wǎng)約車司機(jī)外賣小哥快遞員網(wǎng)絡(luò)主播自媒體等等，越越來越多的人，從傳統(tǒng)的行業(yè)就留下了互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，數(shù)據(jù)顯示，目前我國靈活就業(yè)的人員，以達(dá)到兩億人，毫無疑問，新的幾位大軍一成了一個(gè)，令人無法忽視的群體了，現(xiàn)在也有一個(gè)深層的問題就浮出了水面，一向靈活就業(yè)社保問題最近國家出臺(tái)了一項(xiàng)政策。這過后的兩億人的就業(yè)問題，如果你，是靈活就業(yè)的人員，你要認(rèn)真看這個(gè)視頻，這關(guān)乎到你的利益不過大多數(shù)靈活就業(yè)者和平臺(tái)之間并沒有吃雞訂立勞動(dòng)合同，而是通過第三方公司進(jìn)行勞動(dòng)派遣因?yàn)闆]有與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同，且就不會(huì)為其購買社保在靈活就業(yè)的群體當(dāng)中有相當(dāng)一部分是農(nóng)村戶籍，可能他們已經(jīng)交納了農(nóng)村的新農(nóng)合醫(yī)保，和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，這也增加了繳納社保的難度被稱為者來說，除非發(fā)生了事故無限已經(jīng)對他們來說似乎并沒有顯得那么重要對于交通風(fēng)險(xiǎn)較高的奇丑大軍，而言，特大城市異地社保遷入遷出的流程繁瑣其實(shí)崗位流動(dòng)性較大，統(tǒng)計(jì)顯示，平均稽首在崗的時(shí)間約為三個(gè)月頻繁的醫(yī)保斷繳，可能導(dǎo)致醫(yī)保賬戶封存了，進(jìn)而影響到稽首醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶余額的報(bào)銷，還有就是部分外賣騎手選擇職業(yè)的初衷就是為了賺外快如果繳納社保，就會(huì)在一定程度上影響了手的短期可支配收入，從平臺(tái)角度上來看，有靈活用工的群體龐大，如果給所有從業(yè)者購買社保，是也難以承受之重以美團(tuán)為例吧。因?yàn)樗曰钴S得起手交社保，美團(tuán)，每年需要付出成本是一百七十三億，而美團(tuán)2020年全年業(yè)績報(bào)告顯示，2020年美團(tuán)全年凈利潤僅為四十七億，形容餐飲外賣利潤為二十八億元。即使拿出全部的用來購買社保，仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠那么有沒有一種方式，既保障勞動(dòng)者的應(yīng)有權(quán)益，又持續(xù)推動(dòng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)向好發(fā)展呢？之前在我國只有兩種接近勞動(dòng)關(guān)系的方法，要么呢？你是公司的雇員，簽勞動(dòng)合同，享受法定勞動(dòng)保障要么呢？你成為靈活就業(yè)者，可相對自由的支配工作，但出了意外，只能自己承擔(dān)，這就是勞動(dòng)關(guān)系的二分法，要么是職員要么是民事關(guān)系的合作方七年七月人社部等八部門共同頒布了，關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見中，首次正式引入了勞動(dòng)三分法，這一概念那什么是勞動(dòng)三分法呢？也就是說從原本要么雇傭要么合作關(guān)系之間夾了一層關(guān)系，解不完全符合確定勞動(dòng)關(guān)系的情形，但企業(yè)對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)管理的關(guān)系琪琪這辦法。在于，平臺(tái)給予騎手必要的保障。這里包括意外傷害等基本保障。而社保和養(yǎng)老等社會(huì)保障，有國家和個(gè)人之間實(shí)現(xiàn)某種程度上的分?jǐn)傔@樣一來，和可逐步解決問題哦其實(shí)啊，將其帶入當(dāng)下依托平臺(tái)的外賣小哥兒網(wǎng)約車司機(jī)等靈活就業(yè)的人員就不難理解了，首先啊，外賣，網(wǎng)約平臺(tái)企業(yè)對靈活就業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)管理，使得齊佑獲得保障的需求但另一方面的這些靈活就業(yè)的人員因工作彈性，噠自主選擇性強(qiáng)，嚴(yán)格意義上又不符合確立勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)，所以在之前他們是無法獲得勞動(dòng)法保護(hù)和原著的，那這次在勞動(dòng)三分法當(dāng)中，對不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系。情形的明確等于講外賣小哥網(wǎng)易說刺激等靈活就業(yè)的群體單獨(dú)歸為一類保障，對象，這就填補(bǔ)了勞動(dòng)二分法，一流的制度空白勞動(dòng)三分法的出現(xiàn)既尊重了?，F(xiàn)今的形態(tài)，因?yàn)槠呤?jí)勞動(dòng)者權(quán)益保障，提供了政策支持，對于數(shù)量日漸龐大，靈活就業(yè)從業(yè)者來說具有極為重要的意義數(shù)據(jù)顯示，我國超過四成的氣球，在入職前，在工廠和餐館，酒店打過工起手職業(yè)的身份轉(zhuǎn)換的背后其實(shí)，它是新一代農(nóng)民工更好融入城鎮(zhèn)化浪潮，成為共同富裕的參與者與分享者，對他們從業(yè)就業(yè)社會(huì)保障國家該有規(guī)定的喜歡就請點(diǎn)贊，關(guān)注吧
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