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喜家德''358''模式，開分店如何培養(yǎng)店長，如何打造事業(yè)型合伙平臺?

貝殼找房彭永東：意想不到！用時不到兩年，...

連鎖企業(yè)如何用門店合伙人以及合伙的模式激發(fā)出團隊最大的能量？

深度剖析喜家德、優(yōu)衣庫門店合伙人底層邏輯

干貨：揭秘永輝超市HR轉型與合伙制（PPT）

劉春：你的店長真的有15萬的月薪？海底撈...

面食王九毛九連鎖為何能迅速擴張

解密永輝賽馬機制：一套細顆粒度的全方位考核體系

門店合伙人機制（二）：現(xiàn)有門店如何激活，新門店如何裂變

永輝超市導入合伙人機制！再也沒有人＇離職＇;驅動企業(yè)利潤翻番！

建博物館，只賣五款產品，不做外賣，餐飲界“華為”的取舍之道

門店如何設計與導入分紅機制

【經營智點】喜家德：只賣五款產品，不做外賣

【餐飲老板】餐飲老板“將死”！誰把自己當老板看，誰死得快

揭秘喜家德發(fā)展的秘密——新358合伙人機制 記得刷到文末看喜家德2023的最新變革 1972年10月,高德福出生于黑龍江省鶴崗市。1990年起,高德福開始涉足餐飲行...

深度剖析：百果園的門店合伙人機制

連鎖擴張遇到缺乏人才、管控問題如何應對---門店合伙人機制

不靠加盟3年開100家店，一種門店新玩法正流行

什么樣的考核制度，能讓餐廳員工開心地多干活？

投資之王沈南鵬說：高手都會成立三家公司，...

去年，西貝老板賈國龍訴苦：西貝營收損失7

門店店長合伙人機制這把雙刃劍，你敢揮起來嗎？

一個養(yǎng)豬場，一年營收749億元！凈利潤是...

2012年，碧桂園創(chuàng)始人楊國強有一天和高...

投資之王沈南鵬：我根本就不看好海底撈的服...

我真的被這家公司驚到了！成為“中醫(yī)館第一股”在港上市，即便疫情期

微頭條

得合伙人者，得天下

劉強東力排眾議對股東說：你們別被永輝超市騙了，它們根本不是依靠賣生鮮發(fā)家致富的，背后的商業(yè)模式完全不...