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【重磅】20家典型房企最新人才戰(zhàn)略計劃曝光！

“成功的標(biāo)志不是把業(yè)務(wù)養(yǎng)大賣掉”，管理紅利下萬科再謀組織變化

龍湖、萬科、旭輝、碧桂園、世茂等房企是如何提升人均效能的？（人效攻略）

決勝千里，房企加速人才戰(zhàn)略化

直播預(yù)告 | 華為團(tuán)隊工作法——巨變時代，企業(yè)如何做到戰(zhàn)略與組織的動態(tài)匹配？

張朝峰：房地產(chǎn)集團(tuán)管控的三重境界

獵頭界十大經(jīng)典名言

周三企業(yè)說丨房企加班多，待遇哪家強(qiáng)？

老板，你為什么留不住人才？

一個獵頭瘋了竟然......

王佳芬：我的“面試觀”

人才漫談（2）——人才模型知多少

獵聘戴科彬：經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好時 正是組織升級最好時機(jī)

人才盤點，到底怎么盤？（建議收藏）

2017年房地產(chǎn)企業(yè)：人在，陣地在！

周三企業(yè)說 | 房企挖人排行榜

“老朋友新名片”:2013年房地產(chǎn)人才流向盤點

房企人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略優(yōu)化3步走

人人網(wǎng) - 獵頭公司是社會的人力資源部

萬科朗拾三期中簽率出爐！人才26.2%！非人才4.17%！

人人都喊“好公司”的這家房企，到底喜歡什么樣的人才？

什么是獵頭公司？獵頭公司做什么的？獵頭公司怎么收費(fèi)？

論人才

為什么有些企業(yè)更喜歡培養(yǎng)有潛質(zhì)的人而不是通過獵頭去挖人？

獵頭從業(yè)者是如何把高大上的職業(yè)做的越來越LOW的？

獵頭做單兩個月，狂出6個offer，他做了什么？