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“拿死工資的我，太TM難了”

開(kāi)始賺錢(qián)之前你必須先認(rèn)識(shí)一下金錢(qián)

頭條｜一個(gè)5年老員工：要求加薪500元遭拒，老板轉(zhuǎn)頭月薪1萬(wàn)招新人！

關(guān)于工資的經(jīng)典語(yǔ)錄【轉(zhuǎn)】

畢業(yè)5年決定你的一生Ⅱ：薪水之外的收獲

不談錢(qián)只談理想的員工，是一個(gè)好員工么？

藍(lán)色光標(biāo)開(kāi)除老員工：時(shí)代拋棄你時(shí)，連聲招呼都不打

工作的目的不僅僅是薪水

暴血公司(161-170)

如何從前臺(tái)成長(zhǎng)為公司的合伙人？

超強(qiáng)加薪攻略

畢業(yè)生應(yīng)聘前臺(tái)要求月薪2萬(wàn)：這些學(xué)生思維，正在毀掉你

童文紅告訴你什么叫堅(jiān)守

一個(gè)不會(huì)道歉的老板，一定不會(huì)有好生意

老板的進(jìn)階之路：開(kāi)店越來(lái)越多，工作時(shí)間越來(lái)越少；如何避免“死忙，累還不賺錢(qián)” | 開(kāi)店筆記

想跟老板談加薪？最好先掌握這7個(gè)小技巧

口述：用身體換來(lái)主管職位

職場(chǎng)上老板喜歡的員工，并且會(huì)主動(dòng)加薪

這么談加薪，老板必須答應(yīng)你！

路是走出來(lái)的

你在為誰(shuí)工作？（經(jīng)典精）

一個(gè)人在職場(chǎng)上越混越好的三個(gè)能力標(biāo)志

阿里巴巴給90后員工發(fā)3份薪水：強(qiáng)公司是商業(yè)能力，而好公司是擔(dān)當(dāng)和善良

馬云：她曾是前臺(tái)小姐，今當(dāng)副總裁

從月薪500的前臺(tái)到身價(jià)上億的總裁，馬云背后的她是如何逆襲的？

從前臺(tái)小妹到阿里副總裁，跟馬云干了17年，如今成身家數(shù)十億

馬云言：看重她時(shí)只是個(gè)拿500元的前臺(tái)，如今身價(jià)幾十億

從前臺(tái)小妹到公司副總裁：連馬云都敬三分的女人，到底哪里不簡(jiǎn)單

修身養(yǎng)性、自我提升發(fā)展模式：你在為誰(shuí)工作