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原文：門店小參謀丨如何靠“獎與罰”，提升員工和客戶的滿意度？

海底撈薪酬體系曝光，極致服務(wù)你也學(xué)得會！

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平均利潤增長高出同行業(yè)20%的秘密！

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復(fù)工連續(xù)推遲，門店豈能坐等，這六件事情必須抓起來！

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第一波人曬年終獎！平均不夠買臺iPhone　X，但是...

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【中篇小說連載】家政女（四）

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經(jīng)營干貨 | 能落地的服務(wù)才“稱王”！關(guān)于客戶服務(wù)的3大要點(diǎn)、7個細(xì)節(jié)

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海底撈的“騙局”，年賺二百多億，靠的不是服務(wù)

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海底撈的考核方法大揭秘

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后市場參考：能這樣落地服務(wù)的汽修廠有幾家？

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海底撈讓員工死心塌地賣命的方法你值得擁有

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領(lǐng)導(dǎo)者你是在制造矛盾還是在創(chuàng)造和諧

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[原創(chuàng)]怎樣提高員工滿意度

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求職去哪家律所？大數(shù)據(jù)告訴你！

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如何通過浮動薪酬，設(shè)計短期激勵方案？

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如何正確理解“新雇傭關(guān)系”

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?任正非，關(guān)于員工滿意度調(diào)查

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某知名連鎖藥店營業(yè)員考核方案！工資這么發(fā)才到位

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特斯拉關(guān)首批門店是怎么回事？特斯拉關(guān)首批門店的緣由？

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【獨(dú)家】盧璐：母嬰店薪酬體系如何設(shè)計？

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員工賣不賣力，看你薪酬怎么設(shè)計！

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